Contratti Atipici Libri
Libri con argomento Contratti Atipici Economia del lavoro
Anni flessibili. Il tempo del lavoro nuovo Marmo R. (Cur.) - Edizioni Lavoro, 2008 - Studi E Ricerche
Dal Pacchetto Treu (Legge 196/97) alla legge Biagi (30/03) al Protocollo sul welfare del luglio 2007, firmato da parti sociali e dal governo. Dieci anni di dibattiti, confronti e riforme del mercato del lavoro raccontati da protagonisti della politica, del sindacato e da studiosi. La lunga stagione dell'occupazione atipica, dei "co.co.co." e degli interinali, dei "milleuristi" e degli addetti ai call center, del nuovo lavoro femminile, rivissuta alla luce di rapidi cambiamenti dei processi produttivi, di inedite emergenze economiche, di svolte culturali incompiute. Sullo sfondo l'Unione europea e il processo di Lisbona che legano la partecipazione dei cittadini alla vita attiva e definiscono l'apprendimento un processo che dura l'intero arco della vita. Il libro a più voci - Bonanni, Treu, D'Antoni, Sacconi, Tiraboschi, Damiano, Cocilovo, Reyneri, Colasanto, Battistoni, Passalacqua, Mezzanzanica, Bocchieri, Mattina, Gelardi, Scrivani, Guizzardi - segue un filo rosso che indica nella concertazione delle politiche sociali la via per uscire dal rischio incombente della precarietà e per unire sviluppo, flessibilità e sicurezza.
Verso il lavoro tra occasioni di lavoro. Una ricerca su flessibilità, persone e imprese in Liguria Gasparre Angelo Torre Teresina - Aracne, 2008 -
Il tema della flessibilità delle relazioni di impiego ed il consolidarsi del fenomeno lavoro "atipico" o "flessibile" costituiscono questioni di estrema rilevanza per la comprensione delle dinamiche più recenti nell'ambito del mercato del lavoro italiano e relativamente al cambiamento organizzativo nelle imprese. Flessibilità, persone e imprese, dunque, è il tema della ricerca che si propone in questo volume. Una ricerca, svolta in Liguria, che tenta di aggiungere tasselli di conoscenza su, da un lato, l'esperienza del lavoro flessibile vissuta dalle persone e, dall'altro, gli orientamenti strategici, le filosofie di fondo e le implicazioni organizzative connesse all'utilizzo del lavoro flessibile nelle imprese. Un tentativo ambizioso, perché affronta un tema complesso, ed allo stesso tempo appassionante, perché oltre all'inquadramento del fenomeno ed alla sua descrizione attraverso i dati istituzionali, ha richiesto agli autori un significativo lavoro di ricerca sul campo, di discussione e di confronto con le persone.