Invidia Libri
Libri con argomento Invidia Psicologia: emozioni
L'invidia Funari Enzo Leoni Paolo Sini Carlo - Moretti & Vitali, 2002 - Il Tridente. Campus
L'esperienza dell'invidia viene qui affrontata da quattro vertici diversi e convergenti, in modo da consentire al lettore l'individuazione della complessa fenomenologia, nonché delle difficoltà connesse alla riflessione su questo delicato e affascinante tema. In forma dialogica, Funari immagina l'incontro di un personaggio con l'Invidia incarnata da una bella donna, nel tentativo di mettere in luce le relazioni dinamiche che essa intrattiene con la Gelosia, l'Amore, l'Odio, ecc. Leoni svolge una puntuale rassegna della letteratura psicoanalitica dedicata a questo fenomeno. Sisto Vecchio offre uno scenario, attraverso un caso clinico, di come il sentimento invidioso opera nell'ambito dell'esperienza adolescenziale. Infine, Sini inserisce il tema dell'invidia nella dimensione filosofica, inserendosi in una ricca rete di riflessioni che integrano, ad altro livello e con un linguaggio originale, quanto è stato delineato nei lavori precedenti.
L'invidia al lavoro. Un'emozione devastante Vidaillet Bénédicte Perini M. (Cur.) - Ananke, 2011 - Psicologia E Scienze Sociali
L'invidia nel luogo di lavoro può riguardare tutti: tutti sono suscettibili di provare invidia, osservarla o diventarne vittima nel luogo di lavoro ad un certo momento della propria carriera. Questo libro dimostra come l'invidia, per quanto sia un'emozione ubiquitaria nelle organizzazioni contemporanee, spesso si celi dietro processi che vengono associati ad altre cause. Ogni genere di disfunzionalità può essere considerato sotto una nuova luce se ci si rende conto che si tratta di una conseguenza dell'invidia. Questo libro esplora ciò che può rinforzare l'invidia nel luogo di lavoro e trasformarla in un'emozione tossica, e come in ambienti che valorizzano solo la performance e il successo possano sorgere sentimenti di fallimento e di inferiorità. Sulla base di queste considerazioni "L'invidia al lavoro" offre possibili soluzioni per prevenire lo svilupparsi dell'invidia in modi che possono danneggiare un' organizzazione.