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San Precario lavora per noi. Gli impieghi temporanei in Italia Accornero Aris - Rizzoli, 2006 - Piccoli Saggi
La "fine del posto fisso" è la terza grande trasformazione del lavoro, dopo la rivoluzione industriale e l'avvento della catena di montaggio, determinata dall'evoluzione del mercato, da mutamenti demografici, dall'innovazione tecnologica. Come ogni trasformazione, porta con sé lati positivi (le prestazioni sono meno anonime e meno esecutive, l'autonomia e il "capitale intellettuale" hanno maggior valore) e negativi (la tutela economica e sociale è spesso troppo scarsa). Per questo l'impiego temporaneo non è solo una piaga da estirpare: secondo Aris Accornero, bisogna fare i conti con questa realtà per ridurre i rischi e aumentare i vantaggi che offre rispetto alla rigidità del modello tradizionale.
Il lavoro a termine nella giurisprudenza comunitaria e italiana Amari Antonello - Sacco, 2015
La ratio del presente manoscritto in conformità all'intentio dell'autore è quella di verificare che la disciplina legislativa italiana del lavoro a termine, alla luce delle numerose modifiche apportate dalle riforme che si sono succedute nel tempo, sia o meno idonea a conseguire gli obiettivi previsti dalla direttiva quadro 1999/70/CE dell'Unione Europea ed eventualmente individuare i profili di contrarietà della prima alla direttiva precitata. L'autore consegue l'obiettivo prefissato procedendo ad una disamina pedissequa e meticolosa delle più risalenti pronunce della C.G.U.E. e della giurisprudenza nazionale onde confrontare in un giudizio comparatistico le posizioni assunte dall'Ordinamento Comunitario e dall'Ordinamento Nazionale e traendo le debite conclusioni.
Il lavoro a termine tra modello europeo e regole nazionali Aimo Mariapaola - Giappichelli, 2017 - Diritto Del Lavoro
Oggetto privilegiato del dialogo tra Corte di Giustizia e giudici interni (per la necessaria e uniforme applicazione del diritto dell'Unione), la regolazione del lavoro a termine nell'ordinamento multilivello è un esempio paradigmatico della reciproca "infiltrazione" tra diritto sociale dell'Unione e diritti nazionali. Nella prima parte del volume la ricerca mira a costruire un proto-modello europeo di lavoro a termine, le cui componenti si possono trarre dalla rilettura dell'Accordo quadro allegato alla direttiva n. 99/70, fatta alla luce della giurisprudenza della Corte di giustizia, che insiste soprattutto sul principio di effettività. Per i giudici e i legislatori nazionali, questo modello è il parametro di controllo della conformità delle normative interne ai vincoli europei. Proprio al confronto tra il proto-modello europeo e la disciplina italiana è dedicata la seconda parte dell'indagine, con l'esame delle disposizioni sul lavoro a termine: limiti numerici e quantitativi d'impiego di lavoratori a termine (derogabili dalla contrattazione collettiva); principio di parità di trattamento coi lavoratori a tempo indeterminato; apparato sanzionatorio. Vengono qui segnalati sia i punti di convergenza sia le difformità tra gli ordinamenti - superabili queste ultime grazie al canone dell'interpretazione conforme - sia infine veri e propri contrasti tuttora aperti.