Libri di Serena Baldassarre
Bibliografia di Serena Baldassarre: tutti i libri in vendita online con argomento Formazione Professionale
In partica. Guida all'animazione dei soci delle BCC Baldassarre Serena - Ecra, 2012 - Strumenti Pocket
Una guida per favorire le BCC-CR nella "educazione cooperativa" dei propri soci. Il volume, che ben si integra con il Kit del Socio (pubblicato da Ecra), presenta alcune delle tecniche principali di animazione sociale. Attraverso un metodo consolidato sono riportati suggerimenti, idee e tecniche per organizzare e gestire gli incontri con i soci, dalle occasioni "ordinarie" (assemblea annuale, consulta dei soci) a quelle "straordinarie" (anniversari o pubbliche ricorrenze), a quelle realizzate ad hoc.
Autoformazione. Come liberarsi degli stereotipi formativi d'impresa Baldassarre Serena Bonani G. Paolo - Franco Angeli, 2004 - Formazione Permanente-Problemi D'oggi
L'ottica del volume è quella di fare leva sulla consapevolezza delle abilità che ogni membro dell'organizzazione possiede e di far cogliere l'importanza delle iniziative sia individuali per l'autosviluppo, sia di gruppo per la crescita mirata delle idee e sia di impresa per il supporto a una evoluzione creativa delle prestazioni organizzative nel loro complesso. Vengono descritte le modalità di inserimento professionale basate su percorsi individualizzati con l'identificazione delle principali modalità di affiancamento, mentre una trattazione applicativa è dedicata alla messa a punto dei nuovi compiti che devono assumere i capi funzionali e i formatori, i quali possono valorizzare le proprie competenze divenendo consulenti interni di sviluppo.
Qualità e progetto formativo. Adottare la logica di risultato nello sviluppo delle competenze professionali Baldassarre Serena - Franco Angeli, 2003 - Azienda Moderna
Il ciclo completo della progettazione formativa, ancorato alle esigenze evolutive e di trasformazione radicale delle organizzazioni, viene presentato secondo gli approcci più attuali e rilevanti, seguendo un'ottica manageriale di efficenza ed efficacia dell'investimento formativo. Logica di qualità, gestione di progetto e di processo sono le idee portanti che consentono di impostare e condurre una funzione delicata oltre che difficile da integrare nel complesso lavoro manageriale.