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Il contratto di agenzia. Profili civilistici, previdenziali ed internaizonali Conti Andrea - Key Editore, 2016 - Commentario
Nei due volumi nei quali l'opera si snoda, la profonda e completa disamina della più recente giurisprudenza e degli insegnamenti della moderna dottrina, coadiuvata dall'analisi delle più importanti sentenze della Corte di Giustizia Europea, hanno avuto come obiettivo principale quello di fornire al giurista una visione a 360 gradi della peculiare figura del contratto di agenzia. È questa la ragione per la quale accanto allo studio degli AEC sottoscritti nel 2014 e alla specifica trattazione riservata al comparto previdenziale attraverso il commento al Regolamento 2012, si è ritenuto opportuno delineare una disciplina del contratto internazionale di agenzia con l'esame dei regolamenti CE 2008/593 e 2012/1215; quest'ultimo entrato in vigore nel gennaio del 2015.
L'agenzia. Con CD-ROM Corrias P. (Cur.) - Zanichelli, 2012 - Dottrina Casi Sistemi
Lavoro collettaneo mira ad illustrare, con la maggior completezza possibile, i numerosi profili rilevanti del contratto di agenzia, soffermandosi però sui reali nodi problematici che da essi emergono. Ciò, non solo al fine di rappresentare compiutamente le soluzioni avanzate dalla dottrina e accolte dalla giurisprudenza, ma anche di indicare ulteriori e, talora, diverse prospettive, nell'impostazione delle questioni ancora irrisolte e/o controverse. Particolare attenzione è stata dedicata alla natura assai variegata del contratto di agenzia, con riguardo specialmente alla disciplina applicabile alle ipotesi nelle quali l'obbligo di promozione viene assunto da un imprenditore commerciale (spesso organizzato in forma societaria) - da considerare nel contesto dei rapporti tra imprese in regime di distribuzione integrata, frequentemente caratterizzati da una situazione di dipendenza economica - e a quelle dove la presenza di un soggetto individuale coordinato, ai sensi dell'art. 409, 3° comma, c.p.c., evoca il complesso fenomeno della "parasubordinazione" - valorizzato, in epoca relativamente recente, dalla previsione del lavoro a progetto. l'opera è strutturata in cinque parti. Dopo un'ampia presentazione della materia, la prima parte è dedicata alle fonti, ai caratteri essenziali del contratto e ai soggetti stipulanti. La seconda parte contiene l'illustrazione delle differenze tra l'agenzia e le figure affini, quali i contratti di lavoro (autonomo e subordinato).