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Strategie per l'occupazione. Il lavoro tra flessibilità e tutela Fubini L. (Cur.) - Carocci, 2000 - Biblioteca Di Testi E Studi
Flessibilità, 35 ore, riduzione dell'imposizione fiscale sul lavoro, condivisione dei profitti: sono queste alcune delle strategie per l'occupazione analizzate in questo libro. Una buona politica che richiede un'adeguata conoscenza dei fenomeni su cui deve intervenire e un'attenta valutazione degli atteggiamenti e delle preferenze dei soggetti interessati. Nei saggi qui contenuti le strategie per l'occupazione sopra citate sono state sottoposte alla valutazione di lavoratori e imprenditori mediante indagini sul campo, per valutarne il realismo e il grado di consenso.
Orientamento e inserimento al lavoro di persone in condizioni di svantaggio. Manuale per gli operatori Fabrizi G. (Cur.) Vulterini P. (Cur.) - Franco Angeli, 2000 - Lavoro E Società
Orientamento e inserimento al lavoro di persone in condizioni di svantaggio. Manuale per gli operatori - Franco Angeli
Percorsi per un bilancio di competenze. Un modello d'intervento per fasce deboli Fabrizi G. (Cur.) Ricci L. (Cur.) - Franco Angeli, 2004 - Lavoro E Società
Il modello operativo presentato in questa pubblicazione, pur avendo origine da interventi e progetti precedenti, ha trovato occasione di maggiore sistematizzazione nell'ambito del progetto transnazionale "The non discriminating firm", finanziato dal Fondo Sociale Europeo, il cui fine ultimo consiste nella diffusione della cultura della non discriminazione nel mondo aziendale, attraverso la diffusione di un codice di buona prassi, delle relative linee guida e del marchio di qualità sociale "Valore dalla differenza. Impresa a gestione etica del personale". Il Modello di Bilancio, che la Comunità Capodarco di Roma presenta in questa pubblicazione, è uno strumento teso alla valorizzazione della persona e delle sue competenze.