Libri di Federici

Lavoro irregolare e omissione contributiva. Tecniche di tutela e sistema sanzionatorio Federici Antonio   -  Halley Editrice, 2006  -  Professionisti

La complessità della materia è una delle ragioni per la quale, nella previdenza sociale, non vi è quella copiosa letteratura giuridica divulgativa che normalmente, in altre branche del diritto, rappresenta un corpo di interventi tale da alimentare quel continuo dibattito nella dottrina e nella giurisprudenza da cui trae linfa l'evoluzione dello studio della materia. Eppure l'art. 117 Cost. la elegge a disciplina indipendente: nel comma 1, lett. o) per le materie di competenza dello Stato, quanto alla previdenza sociale, e nel comma 2 per le materie di competenza ripartita, quanto a previdenza complementare ed integrativa. Il piano dell'opera è strutturato in modo da analizzare: il lavoro irregolare; gli effetti dell'irregolarità sul versante contributivo; la tutela della posizione contributiva: automaticità del rapporto e delle prestazioni; la tutela della posizione contributiva nel passaggio dall'ordinamento previdenziale a quello civile; la posizione previdenziale quale fattispecie a formazione progressiva; la fattispecie a formazione progressiva e la fatti-specie a formazione istantanea; la regolarizzazione agevolata del debito contributivo; il sistema sanzionatorio; le sanzioni nel sistema civile-amministrativo; il sistema penale e le fattispecie penalmente rilevanti.

DETTAGLI

Le mansioni superiori dopo il jobs act Federici Antonio   -  Key Editore, 2018  -  Diritto Del Lavoro. Professional

Con il presente volume, nel quadro generale della evoluzione normativa e giurisprudenziale in materia, si intende fornire una rielaborazione sistematica della disciplina sulle mansioni superiori dopo le novità introdotte dal cd. jobs act. Lo scopo della trattazione è quello di esaminare nella sua autonomia concettuale la materia, la quale, sempre analizzata dalla dottrina in maniera ancillare all'interno dell'art. 2103 c.c., merita invece una attenzione come istituto che, nell'ambito dell'istituto generale delle mansioni, presenta una sua specialità ordinamentale. Quello che si vuole far emergere è come nel tempo anche la disciplina delle mansioni superiori, ponendosi come strumento di flessibilità gestionale, ha contribuito a marginalizzare, nella funzione complessiva del diritto del lavoro, le esigenze di tutela della persona in favore di quelle del mercato del lavoro.