Libri di

Molestie sul posto di lavoro. Il fenomeno e la comparazione in Europa Mancuso Raffaele   -  Booksprintedizioni, 2016

Negli ultimi anni, in tutte le società avanzate si è andato diffondendo un fenomeno allarmante: il mobbing, un comportamento che fino a pochi anni fa non era pienamente riconosciuto, ma che oggi è noto ed è dotato di un'autonoma valenza giuridica. Il fenomeno è detto anche "workplace bullying" o "bullying at work" e nella tradizione anglosassone viene definito come una pratica persistente per danni, offese, intimidazioni o insulti, abusi di potere o ingiuste sanzioni disciplinari, che induce in colui contro il quale è indirizzata, sentimenti di rabbia, minaccia, umiliazione, vulnerabilità, che mina la fiducia in se stesso e può causare malattie da stress. È chiaro che se si vogliono evitare i gravi danni che il mobbing provoca, non solo alla salute e alla personalità del lavoratore, ma soprattutto alla società, in termini di maggiori costi di intervento terapeutico e riabilitativo, e alla stessa impresa, in termini di perdita di produttività, sono necessari, ad avviso dello scrivente, rimedi di carattere preventivo che evitino l'insorgere del problema bloccandolo sul nascere.

Mobbing e modernità: punti di vista a confronto. Atti del Convegno (Firenze, 20 aprile 2004) Mancuso A. (Cur.)   -  Firenze University Press, 2005  -  Atti

Mobbing, perché se ne parla tanto? Le manifestazioni di violenza del lavoro non misurano soltanto manutenzione e cura del rischio lavorativo. Indicano lo stato dei rapporti tra modo di produrre, senso del lavoro, legami sociali, diritti. Il lavoro della globalizzazione, segnato da insopprimibile violenza, sembra denotare l'inconciliabilità tra le forme che assume nel mercato universale e le regole politiche della modernità: infortuni e malattie da lavoro (come le catastrofi ambientali, le guerre) opacizzano il rapporto tra economia e politica nelle democrazie e nei regimi totalitari? Basta l'omaggio di un'antropologia semplificata per lenire il dubbio che si insinua sulla qualità sociale dei luoghi del nostro mondo?

Mobbing. Vessazioni sul lavoro Monateri P. Giuseppe  Bona Marco  Oliva Umberto   -  Giuffrè, 2000

Questo libro si propone l'obiettivo di offrire il massimo contributo possibile per chi si deve misurare con una questione di mobbing, individuando le responsabilità, le norme e le categorie di riferimento, i precedenti utili, le misure del risarcimento, il rapporto tra danni da mobbing e la nuova disciplina INAIL, le sentenze della giurisprudenza. L'appendice dell'opera presenta una selezione accurata del materiale indispensabile per chi vuole conoscere il problema dal punto di vista del giurista: le principali sentenze; tutti i progetti di legge; l'elenco dei siti Internet che pubblicano materiale sul mobbing; un interessante confronto con l'esperienza angloamericana.

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