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Lavoro e competitività. Proposte per contrattare il salario e l'orario di lavoro. Il caso Barilla Pellacani Alberto - Franco Angeli, 1995 - Lavoro E Società
Il libro guida a valutare l'impresa con i criteri congiunti della competitività e del benessere di chi lavora, aderendo all'approccio teorico secondo cui l'organizzazione è un processo di decisioni e di attività in cui i risultati e le condizioni di lavoro sono interdipendenti. Il coinvolgimento esplicito dei lavoratori nella strutturazione delle attività aziendali, mentre riesce a garantire maggiore efficienza, costituisce la premessa di più positive condizioni di lavoro. Il testo fornisce gli strumenti per identificare i vincoli allo sviluppo e suggerisce alla contrattazione aziendale i passi per rimuoverli. In particolare fornisce le coordinate per contrattare il salario variabile e l'orario di lavoro.
Il salario sociale. La definizione di classe del valore della forza-lavoro Pala Gianfranco - La Città Del Sole, 1999 - In/Formazione
Il salario sociale. La definizione di classe del valore della forza-lavoro - La Città del Sole
Premiare il lavoro Phelps Edmund S. - Laterza, 1999 - Libri Del Tempo
Premiare il lavoro - Laterza