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Contratto a tempo determinato. Aggiornato al jobs act Rinaldi Manuela - Key Editore, 2014 -
Il presente testo ha quale scopo quello di affrontare la tematica del contratto di lavoro a tempo determinato (ovvero quel contratto ove è inserita la clausola del termine) alla luce della copiosa giurisprudenza sul tema ma anche e soprattutto delle - rilevanti - novità come introdotte dalle recenti riforme del 2012 e 2014, ovvero riforma Fornero (l. 92/2012) e c.d. Jobs act (L. 98/2014). Il testo vuole, quindi, essere un valido aiuto, vista la snellezza e la praticità del metodo di scrittura, non solo per tutti gli operatori del diritto ma anche per i "semplici" lavoratori che troppo spesso si trovano ad affrontare le problematiche legate alla "non conoscenza" dei propri diritti nello svolgimento dell'attività lavorativa. Vengono, infatti, affrontati, in maniera chiara e sintetica, tutti gli aspetti della tipologia contrattuale a termine, dalla normativa di riferimento alle questioni di carattere pratico quali la proroga ed il regime sanzionatorio.
Contratto a termine Rinaldi Manuela - Giuffrè, 2011 - Officina. Lavoro E Sicurezza
Contratto a termine - Giuffrè
I rapporti di lavoro a termine Romei R. (Cur.) Del Punta R. (Cur.) - Giuffrè, 2013 - Teoria E Pratica Del Diritto. Maior
Il volume offre al lettore una panoramica completa sui rapporti di lavoro a termine, subordinati e autonomi, analizzando alla luce delle soluzioni offerte dalla giurisprudenza, le principali questioni interpretative poste dalla normativa vigente ed i connessi risvolti pratici, tanto nel settore privato quanto in quello pubblico. L'opera dedica un'attenzione particolare alle novità introdotte sia c.d riforma Fornero (legge n. 92/2012) che dagli ultimi interventi sui rapporti di lavoro a termine nel settore privato (legge n. 99/2013) che pubblico (d.l. n. 101/2013). Viene proposta una lettura trasversale delle diverse tipologie contrattuali, organizzata attorno ai principali nuclei tematici della materia: i vincoli di forma, i requisiti sostanziali dei contratti, la disciplina di tutela dei lavoratori e le garanzie, i profili connessi alla temporaneità dei rapporti, il regime del recesso, l'apparato rimediale, i risvolti previdenziali. La trattazione è arricchita da uno sguardo sul ruolo assunto dall'autonomia collettiva e da un approfondimento dei profili europei della materia attraverso un attento esame della giurisprudenza della Corte di giustizia.