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La revisione legale dei conti. Profili di disciplina e problematiche interpretative dopo il d.lgs. 39/2010 Reinero Silvia - Stamen, 2017 - Dissertazioni
Questo studio propone una trattazione completa in materia di revisione legale dei conti alla luce della recente riforma introdotta dal decreto legislativo 27 gennaio 2010, n. 39 (in attuazione della direttiva 2006/43/CE), nel quale sono definite nuove disposizioni normative in tema di revisione legale dei conti al fine di risolvere rilevanti e discusse questioni in dottrina.
Codice del revisore 2013. Documentazione normativa per amministratori, sindaci e revisori Rossetti D. (Cur.) - Il Sole 24 Ore, 2013 - Sistema Frizzera
Il Codice del revisore 2013 nasce dall'esigenza di ordinare in un unico testo le disposizioni normative di riferimento per amministratori, sindaci e revisori di società quotate e non. Il testo si divide in due sezioni: Società e Borsa; Revisione legale dei conti e principi contabili. Nella prima sezione sono contenute le norme relative alle società, anche quotate, che disciplinano la cosiddetta corporate governante, ossia "il sistema che permette di dirigere e controllare le aziende". La sezione comprende anche le disposizioni relative all'antiriciclaggio e alla responsabilità amministrativa degli enti. La seconda sezione contiene le norme e i regolamenti attuativi (ad oggi emanati) sulla revisione legale che è disciplinata dal D.Lgs. 39/2010 il quale ha recepito la direttiva 2006/43/CE relativa alle revisioni legali dei conti annuali e consolidati. La sezione contiene anche i regolamenti dello scorso 20 febbraio, in vigore dal 7 marzo 2013, riguardanti la gestione dei revisori inattivi e le modalità di revoca, dimissioni e risoluzione consensuale dell'incarico di revisione legale. In ultimo il Codice del revisore 2013 riporta una scheda sintetica sui principi di revisione e sui principi contabili vigenti, gli ultimi aggiornamenti del decreto antiriciclaggio e le modifiche del D.Lgs 231/2001 alla luce delle recenti norme sull'anticorruzione (legge 190/2012) e sull'impiego di lavoratori irregolari (D.Lgs. 109/2012).