Libri di Sangalli

Il sindacalista e Galileo. Miglioramento e capacità realizzativa nella nuova prassi sindacale: l'esperienza di FP CISL Lombardia Sangalli Flavio   -  Franco Angeli, 2017  -  Università-Economia

Come realizzare l'innovazione e il miglioramento delle attività della Pubblica Amministrazione e dei servizi che eroga? La chiave di volta è cominciare a cambiare dove si hanno dirette responsabilità, per dare più autorevolezza alle proprie proposizioni e per esemplificare le possibilità di miglioramento delle singole organizzazioni e dell'intero sistema degli attori pubblici e sociali. FP CISL Lombardia, il sindacato della funzione pubblica che comprende il settore della sanità, degli enti locali e delle istituzioni centrali, ha iniziato questo percorso di sviluppo organizzativo. Il volume descrive l'ideazione, l'analisi, la progettazione e le prime realizzazioni del percorso di sviluppo organizzativo di FP CISL Lombardia. Il primo capitolo presenta un nuovo concept sintetizzato in sette piccole tesi per il cambiamento organizzativo/strategico. Il secondo illustra i risultati del confronto di FP CISL Lombardia con il modello di eccellenza delle organizzazioni di rappresentanza. Il terzo capitolo presenta i contenuti del piano realizzativo di FP CISL Lombardia con una visioning elaborata, diagnosi svolte e la definizione degli obiettivi prioritari da trasformare in risultati. L'ultimo capitolo descrive infine le numerose attività già svolte nel primo anno. Il volume è aperto dalla prefazione di Antonio Angeli Tira, Segretario Generale di FP CISL Lombardia, che illustra gli intenti politico/sindacali che hanno ispirato questa innovativa esperienza e si conclude con la postfazione di Giovanni Faverin, Segretario Generale Nazionale di questo sindacato, che esprime importanti considerazioni sul percorso di miglioramento e di innovazione realizzato.

Grigio brillante. L'innovazione nel sindacalismo dei pensionati: il caso FNP-Cisl Lombardia Sangalli Flavio   -  Franco Angeli, 2013

Questo libro è la narrazione di un progetto di Sviluppo Organizzativo di FNP-Cisl Lombardia, il sindacato dei pensionati che rappresenta quasi 400.000 iscritti e interpreta le aspettative e i bisogni di milioni di anziani e senior, i nuovi pensionati ancora disponibili a dare un contributo fattivo alla società, alle organizzazioni sociali, alle proprie famiglie. Le brevi storie dei dirigenti sindacali aprono e chiudono la presentazione delle varie parti del progetto di FNP Lombardia. Nel testo sono illustrati il cambiamento come virtuosa necessità del sindacato, il progetto di base per lo sviluppo organizzativo, le caratteristiche dell'organizzazione consapevole, il modello di eccellenza delle organizzazioni. Nella seconda parte le storie idealtipiche dei dirigenti del sindacato dei pensionati sono l'occasione per l'illustrazione del progetto di sviluppo organizzativo, con i tratti comuni del sistema sindacale considerato, la definizione di un nuovo paradigma organizzativo, la necessità di miglioramento e le esigenze di innovazione del sindacato, i tracciati concreti di sviluppo utili a un protagonismo futuro di FNP-Cisl Lombardia. Grigio brillante sembra un ossimoro, ma in effetti rappresenta bene lo spirito innovativo dei nuovi senior pensionati, e anche la volontà del Sindacato di aiutarli ad essere al passo coi tempi, anzi un passo avanti.