Libri di Silvia Tassarotti
Bibliografia di Silvia Tassarotti: tutti i libri in vendita online con argomento Direzione Aziendale
Prossime uscite su DIREZIONE AZIENDALE
Libri previsti in uscita su Unilibro.it:
- 9791282187107 Humanocracy. Imprese straordinarie come le loro persone. Nuova ediz.
- 9791220056380 ZPS Zeta Production System «... un'organizzazione modulare, un'intelligenza diffusa e nessun centro di controllo, esattamente come una pianta»
Lavorare con il cuore. Storia di un manager e del suo coach Tassarotti Silvia - Guerini E Associati, 2008 - Biblioteca Del Personale
Risultati aziendali e relazioni con i colleghi, obiettivi a breve e a lungo termine, vita privata e carriera, razionalità ed emozioni. Si rischia di essere travolti dagli eventi, dalle urgenze che confondono le priorità e il senso del proprio lavoro, trascurando le proprie passioni ed il senso di equilibrio interiore essenziali per poter vivere e lavorare bene. Il libro è un po' romanzo e un po' manuale. Racconta la storia di un manager ed il suo percorso di scoperta personale ed aziendale con un executive coach, e alterna momenti di dialogo nei quali vengono sviluppati gli argomenti attraverso episodi reali, a parti teoriche molto essenziali ed esercizi che supportano e completano la parte narrativa. Un percorso di crescita facilmente replicabile dal lettore, basato su una storia vera.
Coaching. Come sviluppare i talenti e potenziare la performance del leader. Principi e strategie Tassarotti Silvia Varini Maurizio - Il Sole 24 Ore, 2008 - Le Guide De Il Sole 24 Ore
Proprio come nell'ambito sportivo, dove il coach (l'allenatore) ricerca soprattutto il successo del suo team, anche nell'ambito aziendale, il manager deve puntare sulla risorsa più importante: la potenzialità dei collaboratori, intesi come singoli individui e come team che lavora in sinergia. Come nei migliori sport, il coach, come l'allenatore, ha il compito di lavorare al fianco del cliente (coachee) per aiutarlo a realizzare i propri obiettivi professionali e personali. Una metodologia ormai molto affermata e praticata che si è imposta come uno stile di leadership aziendale all'altezza delle sfide moderne, in grado di sviluppare i talenti e le performance di individui, team e organizzazioni.