Libri di Massimo Bergami

ENEL. Da monopolista nazionale a leader globale Bergami Massimo  Celli Pier Luigi  Soda Giuseppe   -  Egea, 2011  -  Cultura E Società

In pochi anni Enel è diventata un'impresa leader nel settore energetico. I risultati economici e di mercato di questa crescita sono noti, meno conosciute sono le scelte manageriali che hanno consentito di trasformare un ente pubblico monopolista in uno degli attori chiave a livello globale. Nel panorama delle imprese italiane che hanno affrontato la sfida del cambiamento, Enel è riuscita a modificare profondamente la sua identità divenendo un attore primario in un mercato globale. Questa metamorfosi strategica, organizzativa e culturale è il risultato di passaggi innovativi intrapresi dal management e che tutta l'organizzazione ha consentito di portare a termine. Sono proprio la determinazione e la capacità di trasformazione di fronte a sfide difficili a rendere pressoché unica questa storia di management. Gli spunti ricavabili da questa storia vanno interpretati alla luce della teoria organizzativa e manageriale; il che consentirà di tracciare un interessante "manuale minimo" di che cosa significhi guidare un'impresa in trasformazione, senza perdere per strada le sue radici, ma senza devozioni necessarie al suo destino originario di ridimensionamento e marginalità internazionale.

L'identificazione con l'impresa. Comportamenti individuali e processi organizzativi Bergami Massimo   -  Carocci, 1996  -  Biblioteca Di Testi E Studi

Il comportamento delle persone orienta in profondità i processi organizzativi e si riflette sensibilmente sulle performance delle imprese, particolarmente nelle situazioni di elevata incertezza e complessità. Questa consapevolezza sta inducendo studiosi e operatori a spostare la propria attenzione sulle risorse umane, dedicando sforzi sempre maggiori alla comprensione dei comportamenti organizzativi e delle variabili che li influenzano. Il volume intende analizzare l'identificazione con l'impresa, un importante aspetto nel comportamento organizzativo, la cui intensità è collegata al grado con cui un individuo inserisce la propria membership organizzativa nel concetto che ha di sé.

Dialogo sul team. Note di organizzazione da un anno di basket Bergami Massimo  Messina Ettore   -  Dalai Editore, 2003  -  Economia E Management

Come cresce un team? Cosa porta diverse individualità a costruire un'unica identità? Come si creano i conflitti in un team e come si possono affrontare? Qual è l'influenza della pressione sulle performance? Un curioso dialogo tra un allenatore di basket e un professore di organizzazione aziendale propone possibili risposte a queste domande. Bergami e Messina analizzano la storia e il backstage della Virtus Kinder Bologna 2001, una squadra composta prevalentemente da giovani talenti che in pochi mesi dalla sua creazione è giunta a vincere la Coppa Italia e l'Eurolega, proponendo alcune riflessioni sulle dinamiche organizzative dei team sottoposti ad alta pressione competitiva.

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