Libri di Lilla Laperuta
Bibliografia di Lilla Laperuta: tutti i libri in vendita online Diritto del lavoro
Elementi di diritto del lavoro. Per concorsi pubblici e aggiornamento professionale. Teoria e test. Con espansione online. Con software di simulazione Laperuta Lilla - Edises Professioni & Concorsi, 2023 - Mini Manuali
Rivolto a candidati di concorsi pubblici ed aggiornamento professionale, il compendio di diritto del lavoro espone in sintesi, ma con estrema chiarezza ed esaustività, tutta la materia normalmente oggetto di esami e prove di concorso. In particolare, presenta la tradizionale trattazione manualistica ed è caratterizzato dalla presenza di diverse rubriche e apparati didattici: box di approfondimento, i più significativi orientamenti della dottrina e della giurisprudenza, mappe normative con le norme più rilevanti esplicate con appositi call out, presenza di esempi per l'applicazione pratica delle norme giuridiche, e in coda a ciascun capitolo domande di autovalutazione e schemi finali ("percorsi riepilogativi") con mappe concettuali di sintesi di quanto presente nel capitolo. Il testo è aggiornato al D. L. 4-5-2023, n. 48, sull'inclusione sociale e accesso la mondo del lavoro; la L. 21-4-2023, n. 49, sull'equo compenso delle prestazioni professionali; il D. Lgs. 31-3-2023, n. 36, sull'applicazione dei contratti collettivi in materia di appalti pubblici; il D. Lgs. 10-3-2023, n. 24, che ha introdotto norme di protezione del whistleblower.
Il lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni Laperuta Lilla - Maggioli Editore, 2013 - Moduli
Nel volume si illustra in modo puntuale ed esaustivo la cornice normativa che delimita il campo d'azione dei pubblici dipendenti e dei dirigenti (datori di lavoro) pubblici; per questi ultimi, inoltre, sono esaminate le tecniche gestionali a disposizione, sempre più improntate alla sperimentazione, in ambito pubblico, di logiche e modelli da tempo applicati con successo nel privato.
Il lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni Laperuta Lilla - Maggioli Editore, 2010 - Moduli
Nel volume si illustra la cornice normativa che delimita il campo di azione dei dipendenti e dirigenti (datori di lavoro) pubblici e di utilizzo delle tecniche gestionali a disposizione di questi ultimi, improntate alla sperimentazione, in ambito pubblico, di logiche e modelli da tempo applicate con successo nel privato. Il processo di modernizzazione viene esaminato tenendo conto delle rilevanti novità introdotte con il D.Lgs. 150/2009 (decreto Brunetta), che fonda un legame forte tra contrattazione decentrata, valutazione e premialità, e dei successivi decreti attuativi: il D.M. 12 marzo 2010 dove sono state definite le attribuzioni della Commissione per la valutazione, la trasparenza e l'integrità delle amministrazioni (Civit); il D.M. 26 febbraio 2010, cha ha reso operativa la procedura telematica di trasmissione del certificato di malattia; il D.M. 12 gennaio 2010, che rende note le linee di indirizzo ministeriali per la disciplina dei casi di inosservanza dei tempi del procedimento da parte dei dirigenti; il D.M. 18 dicembre 2009 n. 206 sulle fasce orarie di reperibilità dei dipendenti in malattia. La trattazione è altresì aggiornata alle ulteriori modifiche introdotte con la L. 4 novembre 2010, n. 183 (il cosiddetto collegato lavoro). Quest'ultimo provvedimento arricchisce il complesso mosaico di misure congegnate per la modernizzazione del rapporto di lavoro pubblico; a tal fine si prevede la costituzione del Comitato unico di garanzia.