Libri di Massimo Pilati
Bibliografia di Massimo Pilati: tutti i libri in vendita online ECONOMIA, FINANZA, IMPRENDITORIA E MANAGEMENT
Problem solving e decision making. Individui, gruppi, culture e soft skill Pilati Massimo - Guerini Next, 2023
Ogni giorno risolviamo problemi e prendiamo decisioni. L'individuazione, la definizione e la risoluzione dei problemi sono alla base dei processi decisionali. Nulla è un problema, finché qualcuno non lo considera tale, poiché i problemi non esistono se non in rapporto a un soggetto che li deve affrontare e decidere di risolvere. Ma decidere comporta l'esclusione di alternative e l'intenzione di agire in un determinato modo. Ne consegue che la definizione di un problema, la valutazione delle diverse soluzioni alternative e infine la decisione di quale azione intraprendere sono variabili soggettive e dipendono dai tratti di personalità, dagli atteggiamenti, dalle percezioni e dalle attitudini individuali. Quali sono quindi le soft skill funzionali a questi processi? Come sono influenzate dalle dinamiche di gruppo e dalla cultura organizzativa e nazionale? Per rispondere a questi e altri quesiti il libro offre un'analisi sistematica, scientifica e aggiornata degli studi sul problem solving e decision making, per quanto attiene sia ai principali schemi teorici di riferimento sia ai più rilevanti risultati della ricerca empirica. Particolare attenzione viene prestata alla dimensione applicativa e alle implicazioni manageriali.
Comportamento organizzativo. Individui, relazioni, organizzazione, management Pilati Massimo Tosi Henry L. - Egea, 2017 - I Manuali
Questa terza edizione del libro offre un'analisi sistematica, scientifica e aggiornata degli studi sul comportamento organizzativo, per quanto attiene sia ai principali schemi teorici di riferimento sia ai più rilevanti risultati della ricerca empirica. Particolare attenzione viene prestata alla dimensione applicativa e alle implicazioni manageriali. Gli studi di organizational behaviour utilizzano e applicano prospettive teoriche e di ricerca multidisciplinari, di matrice psicologica, sociologica ed economica. L'obiettivo comune è quello di studiare le azioni e le interazioni di individui e gruppi nelle organizzazioni, per comprendere e predire le determinanti delle prestazioni individuali, di gruppo e dell'organizzazione, e per spiegarne il funzionamento, individuando le possibili aree di miglioramento. Il testo è stato completamente aggiornato e in gran parte riscritto. Sono stati introdotti numerosi esempi e casi italiani ed europei, alcuni dei quali redatti in collaborazione con studenti e manager. Il linguaggio, apprezzato in particolare dagli studenti, si è mantenuto diretto e semplice, facilitato anche dalla presenza di soli due autori e da uno stile comune.
Project engagement. L'arte della leadesrhip di progetto Pilati Massimo - Guerini Next, 2026 - Fuori Collana Scientifica
Il project management non è solo una tecnica: è una filosofia del lavoro, un modo di pensare e organizzare l'azione per trasformare le idee in risultati concreti. Eppure, nella realtà quotidiana, i progetti spesso non arrivano al traguardo: slittano, si disperdono, costano più del previsto o, peggio, si spengono lungo la strada. Perché? Questo libro offre una risposta chiara: il successo di un progetto nasce dall'equilibrio tra hard skill e soft skill. Da un lato, la capacità di pianificare tempi, costi, obiettivi, risorse. Dall'altro, la forza del team, la leadership, la comunicazione, la gestione dei conflitti. Attraverso un percorso che unisce metodo e consapevolezza, questo volume guida il lettore a comprendere come la dimensione organizzativa e quella umana si intreccino nel lavoro di progetto.