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Bibliografia di : tutti i libri in vendita online pubblicati nella collana Trend con argomento Successo
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- 9788835193807 La tua motivazione al lavoro
Come essere produttivi. Raggiungere i risultati in minor tempo con il metodo di Harvard Pozen Robert C. - Franco Angeli, 2014 - Trend
Il metodo di Harvard per migliorare la propria produttività. Cosa significa essere più produttivi? La produttività spesso è intesa come il mero raggiungimento degli obiettivi; in questo libro è un concetto più ampio: è la capacità di raggiungere la qualità e la quantità dei risultati che riteniamo più importanti. Non ricette dunque, non un manuale di gestione del tempo, ma uno strumento per determinare gli obiettivi, dare priorità a quelli più significativi, per raggiungere una conoscenza più profonda di noi stessi e dell'organizzazione in cui lavoriamo. Il libro indica come: individuare le priorità di lungo termine e distinguerle da quelle di breve o medio periodo; mettere in relazione i propri obiettivi con quelli dell'azienda e del proprio capo; gestire la quotidianità, sapendo dire anche dei no; migliorare le abilità personali di lettura, comprensione, scrittura e parlare in pubblico; navigare nelle organizzazioni: sviluppare la delega e gestire i rapporti con il capo; e (non da ultimo) sviluppare la propria produttività anche nella vita privata. È un libro rivolto a tutte le persone, qualunque posizione ricoprano in azienda, perché tutti sono accomunati dal bisogno di soddisfazione e di buon equilibrio tra vita professionale e familiare, senza spreco di energie e senza vivere in conflittualità.
L'essenza del coaching. Il metodo per scoprire le potenzialità e sviluppare l'eccellenza Pannitti Alessandro Rossi Franco - Franco Angeli, 2012 - Trend
Oggi viviamo in un'era nella quale, come ha affermato Isaac Asimov: "È il cambiamento, il continuo cambiamento, l'inevitabile cambiamento il fattore dominante nella attuale società". Infatti, nella società postmoderna "liquida" e complessa, il cambiamento ineluttabile di ogni singola persona è inserito in un processo più ampio di rapidi mutamenti causati dalla globalizzazione dei mercati, dalle repentine innovazioni tecnologiche, dall'accessibilità e condivisione delle informazioni, ecc. Ecco perché il coaching, metodo di sviluppo a disposizione di un individuo o di un'organizzazione per gestire in maniera efficace fasi di cambiamento e desideri di miglioramento, sta diventando sempre più diffuso e popolare. Questo libro nasce dalla volontà di vedere pubblicato un testo italiano che spieghi finalmente il coaching in modo completo e nella sua vera essenza. Punto di riferimento è il metodo che viene insegnato nelle università anglosassoni, come quella di Sidney, la prima al mondo ad inserire il coaching tra le materie accademiche e la promotrice dell' Evidence-Based Coaching. Il presente testo è rivolto a tutti coloro i quali vogliano conoscere ed apprendere in modo rigoroso ed esauriente le basi di questa affascinante disciplina che mira allo sviluppo dell'eccellenza della persona e che si fonda su tre elementi caratterizzanti: l'instaurazione di una relazione facilitante tra il coach e il cliente (chiamato anche coachee), lo sviluppo del potenziale umano, la creazione di piani d'azione autodeterminati finalizzati al raggiungimento di obiettivi concreti e specifici. Questi tre elementi vengono analizzati in modo approfondito; ognuno è inserito in una precisa cornice teorica di riferimento ed ampliato da strumenti di coaching che evidenziano la natura interdisciplinare del metodo.