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Bibliografia di : tutti i libri in vendita online editi da Key Editore con argomento Diritto Del Lavoro
Privacy sul luogo di lavoro. Il diritto del datore di lavoro di proteggere l'azienda e il diritto del lavoratore di salvaguardare riservatezza e dignità: la ricerca di un difficile equilibrio Bombelli Monica Giordano Massimo Lanzo Riccardo - Key Editore, 2019
Il tema della protezione dei dati personali sul luogo di lavoro, a causa dell'evoluzione tecnologica che ha reso i controlli potenzialmente più invasivi, veloci e meno visibili, è diventata una delle frontiere più delicate in materia di "data protection". La conseguenza è che la ricerca dell'equilibrio tra il legittimo interesse del datore di lavoro a proteggere la propria attività e l'altrettanto legittimo interesse del lavoratore di protezione della propria vita privata diventa sempre più complessa.
Sfruttamento lavorativo Buffa Francesco Gadaleta Lorenzo Riverso Roberto - Key Editore, 2017 - Il Diritto In Europa Oggi
Il volume intende esaminare i principali interventi regolatori e giurisprudenziali, a livello internazionale e italiano, in tema di sfruttamento lavorativo. Sono qui rielaborate opportunamente le relazioni degli autori all'Incontro di studi "Sfruttamento lavorativo e nuove forme di schiavitù", organizzato dalla Scuola superiore della Magistratura in Corte di Cassazione a Roma il 22-24 marzo 2017. L'esame dell'argomento è condotto dal punto di vista del diritto del lavoro, del diritto penale e del diritto internazionale, ed è arricchito dall'analisi di alcuni approfondimenti su appalti, cooperative e somministrazione fraudolenta, sullo Ubercapitalismo e sulla gig-economy, sul caporalato.
Il rapporto di somministrazione di lavoro. Il nuovo quadro normativo a seguito della riforma del jobs act e del codice degli appalti pubblici Bongiovanni Simone Barberis Giorgia - Key Editore, 2016
Il volume analizza il rapporto di somministrazione lavoro, disciplinato per la prima volta in modo organico dal D.Lgs. n. 276 del 2003, e via via innovato dalla L. n.191/2009, dal D.lgs. 24/2012 e l 92/2012, dal DL 76/2013, dal DL 34/2014, dalla L. 183/14 e dal Dlgs 81/2015. Il testo si occupa, poi, di evidenziare le novità introdotte dal Jobs Act, tra cui la chiara distinzione tra il contratto commerciale e il contratto di prestazione lavoro, la conferma della "acausalità" del contratto di somministrazione a tempo determinato e dello staff leasing, la possibilità per la contrattazione territoriale e aziendale di prevedere limiti di contingentamento, la previsione della piena solidarietà fra ApL e utilizzatrice nel pagamenti di retribuzione e contributi, la facoltà di adempiere all'obbligo della quota di riserva di cui alla Legge n. 68/1999 mediante l'impiego del contratto di somministrazione. Vengono dedicati, infine, due capitoli agli aspetti penali ed amministrativi analizzando la responsabilità da reato ex Dlgs 231/2001 delle società di somministrazione lavoro e alcune novità apportate dal nuovo codice degli appalti - e un capitolo alla procedura recuperatoria.