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- 9791282494205 I sogni sono contagiosi
- 9791281704428 Difesa dell'Italia
- 9791280113146 Wrota Biblii. Materialy dla lepszego zrozumienia biblii: chronologie, mapy i grafiki dotycz?ce ka?dej ksi?gi
- 9791257230548 Voce del cuore, la
- 9791257230340 Sabbia e spuma. Testo inglese a fronte
- 9791223209790 The knave and the moon
- 9791223208083 The Ordeals
- 9788894422276 NissArte Artistic Vision. Ediz. illustrata
- 9788887853834 Copper. Autobiografia di un cane tra stalle, pub e... alta società
- 9788833048772 Sandman deluxe. Vol. 4: La stagione delle nebbie
Team assessment team-CARE. Manuale per team leader Laganà Marco - Youcanprint, 2019
Questo è il primo di 3 manuali operativi che presentano i 3 report del team-CARE assessment. Riguarda il team leader ed è uno degli strumenti descritti nel 1° manuale del team coach sempre dallo stesso autore, il team coach Marco Laganà. L'autore è un team coach professionista. Coach riconosciuto a livello nazionale (AICP) e internazionale (ACC ICF). È uno strumento di lavoro per chi lavora in squadra e vuole farla funzionare, per i team leader, i coach, ma anche a chi lavora nelle risorse umane. Per chi ritiene che il capitale umano di una squadra valga molto più dei singoli e del loro costo, a patto che la squadra funzioni. Come far funzionare la squadra? È necessario prendersene cura! Non ci sono persone che sono talenti in sé, ma tutti hanno talenti e competenze. Si tratta di scoprirli, ispirarli, dargli il giusto ruolo e valorizzarli nella squadra.
Team assessment team-CARE. Manuale per teamsystem Laganà Marco - Youcanprint, 2019
Questo è il terzo di 3 manuali operativi che presentano i 3 report del team-CARE assessment. Riguarda il teamsystem ed è uno degli strumenti descritti nel 1^ manuale del team coach sempre dallo stesso autore, il team coach Marco Laganà. L'autore è un team coach professionista. Coach riconosciuto a livello nazionale (AICP) e internazionale (ACC ICF). È uno strumento di lavoro per chi lavora in squadra e vuole farla funzionare, per i team leader, i coach ma anche a chi lavora nelle risorse umane. Per chi ritiene che il capitale umano di una squadra valga molto più dei singoli e del loro costo, a patto che la squadra funzioni. Come far funzionare la squadra? È necessario prendersene cura! Non ci sono persone che sono talenti in sé, ma tutti hanno talenti e competenze. Si tratta di scoprirli, ispirarli, dargli il giusto ruolo e valorizzarli nella squadra.