Libri di Mar
Bibliografia di Mar: tutti i libri in vendita online editi da Giuffre con argomento Diritto Del Lavoro
Prossime uscite su DIRITTO DEL LAVORO
Libri previsti in uscita su Unilibro.it:
- 9788890965524 Diritti sociali dalla A alla Z. Manuale enciclopedico dei diritti dei lavoratori
- 9788838756306 Consulente del lavoro. Manuale per l'esame orale di abilitazione
- 9788838752247 Formulario di sicurezza sul lavoro. Con CD-ROM
Servizi per l'impiego e accreditamenti regionali Marocco Manuel - Giuffrè, 2011 - Adapt Fondazione "Marco Biagi"
Servizi per l'impiego e accreditamenti regionali - Giuffrè
Il sistema degli ammortizzatori sociali Marrucci Mauro - Giuffrè, 2025
Il volume analizza i vari istituti nell'ambito degli ammortizzatori sociali, sia in costanza di lavoro che al termine del rapporto lavorativo, ponendo attenzione sia ai testi normativi che agli atti di prassi che si sono susseguiti nel tempo. In particolare, l'opera tiene conto della revisione normativa che si è originata a decorrere dal 1° gennaio 2022 per effetto della legge di Bilancio emanata al termine del 2021, offrendo una panoramica completa ed esaustiva sulle varie soluzioni contemplate nell'ordinamento con un taglio teorico-pratico, estremamente utile per gli operatori della materia.
Il contratto di lavoro stagionale tra legge e contrattazione collettiva Maraga Riccardo - Giuffrè, 2021 - Teoria E Pratica Del Diritto. Lavoro
Sin dalla lettura del titolo di questo volume risultano chiari i due poli di attrazione del tema della stagionalità applicata al contratto di lavoro a tempo determinato che riguardano le fonti concorrenti (la legge ed il contratto collettivo) di identificazione della natura stagionale dell'attività svolta dal datore di lavoro destinatario di una speciale disciplina applicabile alle assunzioni a termine di lavoratori da utilizzare nell'ambito di queste attività. Se è scontata la rilevanza che la stagionalità ha sempre avuto nella disciplina del contratto a termine è invece ben più complessa l'individuazione di quelle attività che avendo natura stagionale sono oggetto di una disciplina particolare che per un verso le sottrae ai vincoli legali dettati per la generalità dei rapporti di lavoro a termine ma nel contempo le assoggetta ad obblighi (il diritto inderogabile di precedenza) coerenti con la periodica reiterazioni delle assunzioni dei lavoratori stagionali. Un tempo la legge individuava le attività stagionali affidandosi all'elencazione tassativa contenuta nel D.P.R. 7 ottobre 1963 n. 1525 che elencava 52 attività prevalentemente riferite al settore dell'agricoltura: una tecnica sicuramente insufficiente a cogliere in tutte le sue articolazioni le attività qualificabili come stagionali e che palesa tutta la sua inadeguatezza di pari passo allo sviluppo all'articolazione e alle differenziazioni di attività negli ambiti più diversi collegate ad una periodicità ricorrente e prevedibile. Il legislatore ha quindi dovuto prendere atto che il fenomeno della stagionalità non è affatto statico ma dotato di una sorprendente dinamicità. Di qui la necessità di modificare le tecniche di individuazione delle attività stagionali affidandole alla contrattazione collettiva che per sua stessa natura presenta una maggiore capacità e rapidità di adeguamento. Ma questa scelta del legislatore di indiscutibile saggezza porta con sé una seri di problemi che toccano le questioni centrali e discusse dei rapporti tra legge e contrattazione collettiva nel nostro ordinamento. Tutti questi problemi che con le misure adottate dal Decreto dignità in materia di proroghe e rinnovi del contratto a termine assumono una importanza ancora maggiore sono affrontati nel volume con un approccio sempre rigoroso quanto al metodo ed all'argomentazione senza però sfuggire all'impegno di proporre soluzioni intelligenti sul piano della ricostruzione interpretativa.