Libri di Minghetti Marco

Bibliografia di Minghetti Marco: tutti i libri in vendita online editi da Egea con argomento Direzione Aziendale

Marco Minghetti è direttore generale di Hitrea-Hidden Treasure e direttore scientifico per il Management 2.0 presso GSO Company. Docente di Humanistic Management presso l’Università di Pavia, giornalista e blogger per Nova100-Il Sole 24 Ore, ha alle spalle una carriera manageriale ventennale: è stato direttore Social Media in Fondazione Italiana Accenture (2009-2011), direttore della Scuola di formazione internazionale del Gruppo ENI (2005-2008), responsabile della comunicazione corporate ENI (2000-2005). È autore di numerose pubblicazioni fra cui L’impresa shakespeariana (con illustrazioni di Milo Manara, 2002), Le nuove frontiere della cultura d’impresa. Manifesto dello Humanistic Management (2004), Nulla due volte. Il management attraverso la poesia di Wislawa Szymborska (2006), Le Aziende In-Visibili (2008).

Prossime uscite su DIREZIONE AZIENDALE

Libri previsti in uscita su Unilibro.it:

  • 9791282187107 Humanocracy. Imprese straordinarie come le loro persone. Nuova ediz.
  • 9791220056380 ZPS Zeta Production System «... un'organizzazione modulare, un'intelligenza diffusa e nessun centro di controllo, esattamente come una pianta»
L'intelligenza collaborativa. Verso la social organization libro
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LIBRO   9788823833883

L'intelligenza collaborativa. Verso la social organization Minghetti Marco   -  Egea, 2013  -  Cultura Di Impresa

Lo scientific management formalizzato da Taylor disegna un'organizzazione in cui il potere scende dall'alto, le strategie sono definite da un vertice ristretto, gli obiettivi assegnati e non scelti, con un sistema di comando e controllo in cui sono i senior executives ad allocare le risorse. Prima del web era difficile immaginare alternative a questa ortodossia manageriale, ma Internet ha determinato l'esplosione di nuove forme di vita organizzativa, in cui il coordinamento si ottiene senza centralizzazione, il potere sta nelle capacità e non nei ruoli, la conoscenza condivisa trionfa sull'autoritarismo. Le comunità spontanee intorno a specifici interessi aumentano le opportunità di innovazione e le performance sono valutate dai pari. La crescente disponibilità di social software (anche gratuiti) e la massiccia introduzione sul mercato di piattaforme collaborative da parte di tutti i grandi player dell'ICT rendono oggi realizzabile questa nuova visione. La social organization, intesa come un modo nuovo di fare impresa che consente a un vasto numero di persone di lavorare collettivamente - valorizzando le singole riserve di competenza, talento, creatività ed energia -, può diventare realtà. Il libro fornisce una guida strategica per affrontare il cambiamento derivante dall'utilizzo dei social media e dai processi di collaborazione emergenti dal basso.

€ 30.00 € 33.50