Libri sull'educazione permanente

Testi di pedagogia su lifelong learning e formazione degli adulti

L'educazione permanente parte da un'idea semplice: si impara per tutta la vita, non solo sui banchi di scuola. I libri di questa sezione presentano le teorie del lifelong learning, i metodi dell'educazione degli adulti e le pratiche della formazione continua nei contesti professionali e sociali. I saggi analizzano il riconoscimento delle competenze acquisite con l'esperienza, il ruolo dell'apprendimento nell'inclusione sociale e le politiche formative europee. Non mancano gli strumenti operativi per progettare percorsi formativi efficaci. Letture per pedagogisti, formatori, educatori, responsabili delle risorse umane e studenti di scienze della formazione.
L'educazione degli adulti libro
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LIBRO   9788843022519

L'educazione degli adulti Alberici Aureliana   -  Carocci, 2002  -  Le Bussole

L'educazione degli adulti occupa un ruolo chiave nello sviluppo della società, delle risorse umane e professionali. Il volume, affrontando un campo di studio che negli ultimi anni si è profondamente trasformato, ne fornisce un quadro d'insieme, rileggendo come parole chiave della formazione nella società della conoscenza concetti quali adulto, apprendimento, cittadinanza, alfabetizzazione, competenze. Il testo offre inoltre un quadro sintetico delle politiche per l'educazione degli adulti in Italia e in alcuni paesi europei.

€ 12.00 € 11.40
Generare valore. La validazione delle competenze nelle organizzazioni libro
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LIBRO   9788843062966

Generare valore. La validazione delle competenze nelle organizzazioni Reggio P. (Cur.)  Righetti E. (Cur.)   -  Carocci, 2011  -  Biblioteca Di Testi E Studi

Quanto vale il sapere dei lavoratori e delle lavoratrici in un'azienda? è possibile riconoscere e valorizzare le competenze, spesso sommerse, delle persone? Nelle organizzazioni di lavoro il sapere si esprime sotto forma di competenze: saperi situati e in azione. Le competenze si sviluppano prevalentemente lavorando ma, spesso, non vengono riconosciute. Esse possono, invece, essere individuate e coltivate; possono generare valore per la persona, l'organizzazione e la società. Le procedure di validazione, in crescente diffusione anche in Italia, servono a questo scopo: portano alla luce le competenze sommerse. È questo un compito che riguarda, in primo luogo, il management aziendale, chiamato a riconoscere e potenziare le competenze presenti nella propria organizzazione. Il volume, nato da un progetto sperimentale promosso e attuato da Riconversider (Federacciai) presso importanti aziende metalmeccaniche del Veneto, offre contributi di studiosi sui temi delle competenze e della validazione degli apprendimenti maturati attraverso l'esperienza lavorativa, personale e sociale, e presenta esempi, attività e strumenti di analisi e validazione delle competenze. Nel testo, responsabili delle risorse umane, sindacalisti, operatori dei servizi formativi e del lavoro possono trovare riflessioni e indicazioni operative utili.

€ 24.00 € 22.80