Libri sull'impiego pubblico
Manuali e guide su impiego pubblico e concorsi
Codice del pubblico impiego. Norme, contratti e interpretazioni per il personale delle Regioni e degli Enti Locali. Con CD-ROM Tamassia Luca Ambrogini Ilaria - Edk Editore, 2010 - Risorse Umane
La seconda edizione dell'opera, aggiornata al cd. "Collegato lavoro", raccoglie in un unico volume tutta la normativa, i contratti collettivi e le interpretazioni ministeriali relativi al rapporto di lavoro nelle autonomie locali, compresa una raccolta delle parti rilevanti delle leggi finanziarie e relativi collegati che, negli ultimi anni, hanno regolato le assunzioni e la gestione del personale nelle amministrazioni locali.
Codice del pubblico impiego. Norme, contratti e interpretazioni per il personale delle Regioni e degli Enti Locali. Con CD-ROM Tamassia Luca Ambrogini Ilaria - Edk Editore, 2009 - Risorse Umane
L'opera raccoglie in un unico volume tutta la normativa, i contratti collettivi e le interpretazioni ministeriali relativi al rapporto di lavoro nelle autonomie locali.
La disciplina delle assenze e dell'orario di lavoro negli enti locali. Soluzioni applicative e schemi di regolamento per le collaborazioni professionali. Con CD-ROM Tamassia Luca - Edk Editore, 2006 - Risorse Umane
Il formulario si rivolge a tutti coloro che quotidianamente operano nell'ambito della gestione del personale, non solo al fine di favorire l'aggiornamento delle proprie nozioni in merito alla disciplina del rapporto di pubblico impiego, soggetta a continua evoluzione, ma per fornire altresì un supporto operativo per l'introduzione, nell'ente di appartenenza o presso cui si opera in qualità di consulenti, di un sistema organico di regolamentazione, di cui si ravvisa l'effettiva utilità tanto nella gestione esecutiva del rapporti di lavoro quanto nel rafforzamento dell'interazione tra le diverse figure professionali coinvolte. L'impostazione del volume, nel disciplinare i diversi istituti, permette di individuare e di affrontare, offrendo una soluzione qualificata, anche le criticità interpretative che emergono nell'ordinamento, traducendo in norma il comportamento gestionale reputato corretto alla luce degli orientamenti di soggetti istituzionali qualificati (ARAN, Dipartimento della Funzione pubblica, istituti previdenziali), della dottrina più autorevole e della giurisprudenza, con particolare riferimento a quella elaborata dalla Corte dei conti.