Libri di Lilla Laperuta
Bibliografia di Lilla Laperuta: tutti i libri in vendita online editi da Maggioli Editore ECONOMIA, FINANZA, IMPRENDITORIA E MANAGEMENT
Compendio di scienza dell'amministrazione. Tecniche dell'organizzazione e del management pubblico Laperuta Lilla - Maggioli Editore, 2011 - Moduli
Il volume intende offrire gli strumenti teorici e metodologici per la comprensione delle dinamiche che regolano l'inarrestabile processo di modernizzazione della pubblica amministrazione. Fenomeno che, nella sua interezza, si è manifestato nell'implementazione di metodi e tecniche di matrice aziendalistica dirette essenzialmente ad orientare l'azione e l'organizzazione amministrativa verso una gestione per obiettivi e risultati. A tal fine sono accuratamente illustrate le strategie organizzative e le tecniche gestionali (programmazione e pianificazione strategica, sistema dei controlli, performance management, contabilità direzionale) predisposte negli ultimi anni dal legislatore, sensibile al nuovo ruolo assunto dal fenomeno amministrativo pubblico all'indomani della crisi del vecchio modello del Welfare State. Si evidenzia che l'analisi segue un approccio necessariamente sincretico: esperienze e modelli teorici giuridici, storico-istituzionali, politologici, sociologici ed economico-aziendalistici sono stati debitamente osservati e confrontati al fine di cogliere i possibili punti di contatto fra i due sistemi, istituzionale ed aziendale, costretti ad interagire sempre più dallo sviluppo dei processi di globalizzazione.
Il lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni Laperuta Lilla - Maggioli Editore, 2009 - Gli Espressi Del Diritto
Una trattazione della disciplina del pubblico impiego alla luce anche delle novità introdotte dalla cosiddetta riforma Brunetta, avviata con la L. 15/2009 e attuata con il D.Lgs. 150/2009. I citati provvedimenti intervengono, in particolare, sui seguenti aspetti: rafforzamento del sistema di valutazione delle strutture e dei dipendenti delle amministrazioni, al fine di assicurare elevati standard qualitativi ed economici del servizio; valorizzazione del merito e metodi di incentivazione della produttività e della qualità della prestazione lavorativa; ridefinizione della ripartizione tra le materie sottoposte alla legge, ad atti organizzativi e all'autonoma responsabilità del dirigente nella gestione delle risorse umane e quelle che, invece, sono oggetto della contrattazione collettiva; modifica della disciplina della dirigenza pubblica per conseguire la migliore organizzazione del lavoro; riassetto delle disposizioni inerenti la contrattazione collettiva e integrativa; riordino delle sanzioni disciplinari e nuovi profili di responsabilità dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche. Il testo non si limita, tuttavia, ad esaminare le novità della riforma ma le inserisce nel contesto della precedente disciplina, fornendo una trattazione organica e aggiornata dell'intera materia.
Il lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni Laperuta Lilla - Maggioli Editore, 2009 - Moduli
Una trattazione della disciplina del pubblico impiego alla luce anche delle novità introdotte dalla cosiddetta riforma Brunetta, avviata con la L. 15/2009 e attuata con il D.Lgs. 150/2009. I citati provvedimenti intervengono, in particolare, sui seguenti aspetti: rafforzamento del sistema di valutazione delle strutture e dei dipendenti delle amministrazioni, al fine di assicurare elevati standard qualitativi ed economici del servizio; valorizzazione del merito e metodi di incentivazione della produttività e della qualità della prestazione lavorativa; ridefinizione della ripartizione tra le materie sottoposte alla legge, ad atti organizzativi e all'autonoma responsabilità del dirigente nella gestione delle risorse umane e quelle che, invece, sono oggetto della contrattazione collettiva; modifica della disciplina della dirigenza pubblica per conseguire la migliore organizzazione del lavoro; riassetto delle disposizioni inerenti la contrattazione collettiva e integrativa; riordino delle sanzioni disciplinari e nuovi profili di responsabilità dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche. Il testo non si limita, tuttavia, ad esaminare le novità della riforma ma le inserisce nel contesto della precedente disciplina, fornendo una trattazione organica e aggiornata dell'intera materia.