Libri di Riccarda Zezza
Bibliografia di Riccarda Zezza: tutti i libri in vendita online editi da Franco Angeli
A questo scopo Franco Angeli vuole creare una forma di editoria aziendale, la prima nel panorama italiano. Il catalogo, da sempre, intende offrire gli strumenti necessari alla conoscenza di nuovi modelli e alla formazione e aggiornamento dei nuovi quadri. Con questa idea, l’editore Franco Angeli ha assunto posizione di leadership in questo specifico argomento, costruendo un catalogo di oltre 1.000 titoli e che porta decine di novità annuali.
Tantissimi titoli dedicati ai metodi di gestione e funzioni del sistema azienda: marketing, produzione, finanza e gestione del personale, logistica e approvvigionamenti. Decine di manuali di autoformazione su tutte le abilità manageriali, che hanno consacrato Franco Angeli come editore professionale di management
Altra area piuttosto corposa a cui si dedica la casa editrice è quella che ruota attorno alla pubblicazione di testi di ricerca e di approfondimento in una serie di discipline universitarie. Collane dedicate alle ricerche di economia, ma anche psicologia, sociologia, antropologia, pedagogia, storia, filosofia, architettura, urbanistica, informatica e diritto del lavoro. FrancoAngeli rappresenta oggi un punto di riferimento: la più grande biblioteca specializzata del nostro paese.
Cura Zezza Riccarda - Franco Angeli, 2025 - Voci Del Lavoro Nuovo
Che cosa vuol dire cura in ambito lavorativo? I manager sanno prendersi cura? E vengono premiati se lo fanno? La cura può viaggiare in una sola direzione, oppure funziona solo quando è reciproca? Quali sono i risultati della cura sul lavoro? Quali sono le conseguenze della sua assenza? Come possiamo imparare a prenderci più cura? Come staremmo se lo facessimo? Non siamo abituati a parlare di cura in ambito lavorativo, ma soprattutto non ci prendiamo cura gli uni degli altri in ufficio come facciamo in altri contesti: in famiglia, con gli amici, praticamente in tutte le relazioni che abbiamo. Eppure, la specie umana vive e lavora meglio in presenza di cura. Come mai abbiamo deciso che i posti di lavoro sono luoghi in cui possiamo farne a meno? Andiamo alle origini del nostro bisogno di cura e scopriamo le capacità che prendersi cura accende in noi, mettendoci nelle condizioni di agire con efficacia anche nel cambiamento e nella complessità estremi di questa epoca. Ma vediamo anche perché i manager oggi sembrano legittimati dal contesto a non prestare cura e quali sono i costi di questa noncuranza. Invertire la rotta e reimmettere capacità di cura in ambito lavorativo richiede uno sforzo consapevole, sia individuale che culturale, che ci ripagherà con un approccio al lavoro più sostenibile e ricco di significato. Perché, dove mettiamo cura, lì noi fioriamo.
Il potere della transilienza. Trasferire le competenze tra i ruoli della vita Zezza Riccarda - Franco Angeli, 2026 - Trend
L'inizio di un nuovo lavoro, la nascita di un figlio, un divorzio, un genitore che si ammala: quando la nostra vita cambia, pensiamo che ci manchi qualcosa e che ci occorrano nuove competenze. E... se invece avessimo già tutto ciò che ci serve? L'empatia che abbiamo come genitori può renderci professionisti migliori, le abilità manageriali che abbiamo come professionisti possono aiutarci a essere figli più presenti, e via così, per ogni ruolo che abitiamo ogni giorno. Quando trasferiamo competenze ed energie tra i nostri ruoli, stiamo usando la transilienza. È una risorsa che possediamo in modo naturale. Approfondire i meccanismi, i dati e le testimonianze, raccolti in dieci anni di ricerca con oltre 70.000 persone, ci permetterà di usarla meglio, di più, più consapevolmente. Scopriremo così che la transilienza ci mette a disposizione un'ampiezza di competenze che non sapevamo di avere, rendendo la complessità delle nostre vite una fonte di ricchezza, soprattutto quando la vita ci presenta nuove sfide.