Legale Libri
Libri pubblicati nella collana Legale con argomento Licenziamento
Prossime uscite della collana Legale
Libri previsti in uscita su Unilibro.it:
- 9788891650450 Formulario del nuovo processo amministrativo
- 9788891641922 Le relazioni tra organo di revisione e organo di vigilanza (ex 231/2001)
- 9788891639172 Manuale dell'esecuzione penale
- 9788891637734 Prontuario di infortunistica stradale
- 9788891623454 La negoziazione assistita nei sinistri stradali
- 9788891619310 Guida alla riforma della giustizia civile
- 9788891616968 Diritti e doveri delle coppie stabilmente conviventi. Con CD-ROM
- 9788891616715 250 motivi di opposizione al processo tributario
- 9788891616708 Prontuario del rapporto di agenzia
- 9788891616692 Amministrazione contabilità e revisione condominiale
La cessazione del rapporto di lavoro Colosimo C. (Cur.) - Maggioli Editore, 2021 - Legale
L'opera affronta, con approccio tecnico ma chiaro e lineare, tutta la disciplina relativa all'estinzione del rapporto di lavoro, dalle cause di cessazione agli aspetti processuali legati all'impugnazione del licenziamento. L'esperienza e le conoscenze dei Coautori hanno dato forma ad una trattazione sistematica e approfondita della materia, facendo del volume uno strumento di lavoro per quanti, da diversi punti di vista, si trovino ad occuparsi di questioni legate al licenziamento, individuale o collettivo, sia sul piano stragiudiziale che nell'ambito del processo vero e proprio; pertanto, senza pretese di esaustività, l'opera si rivolge ad avvocati, magistrati ed anche consulenti del lavoro. Particolare attenzione è dedicata alle diverse tipologie di licenziamento, nonché alle motivazioni per le quali il rapporto lavorativo arriva a cessazione, con trattazione delle ricadute specifiche di ciascuna fattispecie.
Licenziamento e risarcimento del danno. Con CD-ROM Staiano Rocchina Cassano Giuseppe - Maggioli Editore, 2011 - Legale
L'opera, con formulario e giurisprudenza, si pone come il manuale operativo che tratta tutti gli aspetti del licenziamento, sia individuale che collettivo, correlati con gli aspetti processuali riguardo all'impugnativa e alle decadenze. L'estinzione del rapporto di lavoro può avvenire: per risoluzione consensuale o per mutuo consenso; per dimissioni; per licenziamento individuale, che è l'atto con il quale il datore di lavoro esercita il potere di attribuire rilevanza a fatti - giusta causa o giustificato motivo - considerati dalla legge quali fatti estintivi del rapporto di lavoro; per licenziamento collettivo, che costituisce un istituto autonomo, radicalmente distinto dal licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, essendo caratterizzato in base alle dimensioni occupazionali dell'impresa, al numero dei licenziamenti, all'arco temporale entro cui sono effettuati i licenziamenti ed essendo strettamente collegato al controllo preventivo, sindacale e pubblico, dell'operazione imprenditoriale di ridimensionamento della struttura aziendale. Nel licenziamento individuale si analizzano nel dettaglio la forma la procedura e l'eventuale danno da risarcire al lavoratore. Il Cd-Rom allegato contiene il formulario compilabile e stampabile e la raccolta di giurisprudenza in formato integrale.