Libri sulla psicologia del lavoro

Manuali universitari di psicologia del lavoro, organizzazioni e risorse umane

La psicologia del lavoro studia i processi psicologici legati all'ambiente professionale, dalla selezione del personale al benessere organizzativo, disciplina centrale per la gestione delle risorse umane. Il catalogo comprende manuali accademici dedicati alle teorie della motivazione e della leadership organizzativa, con approfondimenti sulle tecniche di selezione, formazione e valutazione del personale. Sono disponibili anche testi sul benessere organizzativo e sulla prevenzione dello stress lavorativo. Letture indicate per psicologi del lavoro e manager. Acquista online su Unilibro.

Prossime uscite su PSICOLOGIA DEL LAVORO

Libri previsti in uscita su Unilibro.it:

  • 9791256110735 Psicologia del lavoro e delle...
  • 9788896476611 Un futuro migliore. La psicologia del lavoro per le persone, le organizzazioni, le istituzioni. Atti del 3° Congresso nazionale della Siplo
Orientamento, formazione e lavoro. Dalla psicologia alle organizzazioni libro
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LIBRO   9788879165051

Orientamento, formazione e lavoro. Dalla psicologia alle organizzazioni Sartori Riccardo  Rappagliosi Cristina M.   -  Led Edizioni Universitarie, 2012  -  Metodo

Orientamento, formazione, lavoro e organizzazioni rappresentano al tempo stesso ambiti applicativi della psicologia scientifica (del lavoro e delle organizzazioni), nonché strumenti e mezzi per l'autorealizzazione personale. Da un punto di vista applicativo risulta necessario domandarsi come fare per tradurre teorie e modelli teorici in azioni operative. Il volume si apre con una ricostruzione storica della psicologia. Quindi, avvalendosi di un'esperienza ultradecennale in ambito sia scientifico che applicativo, gli autori presentano alcune ricerche e alcuni interventi che risulta possibile attuare nei campi dell'orientamento (scolastico e professionale), della formazione (aziendale), del lavoro e delle organizzazioni (per quanto riguarda, in particolare, clima e diversity management). Si mostra così come sia possibile passare dal piano teorico dei modelli di spiegazione del comportamento umano a quello applicativo, dove i modelli e le teorie messi a punto dalla psicologia scientifica non solo vengono applicati nelle organizzazioni, ma anche sono essi stessi generati dall'interazione tra psicologia e contesti organizzativi e dalle prassi di ricerca-intervento.

€ 34.50 € 32.78