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Libri editi da Cleup con argomento Psicologia Del Lavoro SOCIETÀ E SCIENZE SOCIALI
Prossime uscite su PSICOLOGIA DEL LAVORO
Libri previsti in uscita su Unilibro.it:
- 9791256110735 Psicologia del lavoro e delle...
- 9788896476611 Un futuro migliore. La psicologia del lavoro per le persone, le organizzazioni, le istituzioni. Atti del 3° Congresso nazionale della Siplo
Studiare le decisioni nelle organizzazioni pubbliche Alfredetti Manola Gius Erminio - Cleup, 2009 - Scienze Psicologiche
La ricerca affronta temi di psicologia economica che attengono alla presa di decisione in contesti organizzativi pubblici. L'idea portante del volume è che l'attività decisionale rappresenta l'esito di costruzioni che chiamano in causa sistemi di significato localmente situati. Così la prospettiva sui processi deliberativi adottata si fonda su un impianto metodologico di natura costruttivista, sia di tipo qualitativo-ermeneutico che di tipo quantitativo e sull'utilizzo di strumenti d'indagine in grado di conoscere e meglio comprendere come viene "soggettivamente costruita" la decisione di fronte ai problemi oggi socialmente rilevanti. È questa una prospettiva euristicamente innovativa per la comprensione dei processi deliberativi, la quale assegna priorità specifiche alle attività di interpretazione e di creazione di senso degli attori coinvolti. Il volume nasce dalla composizione di due competenze scientifiche degli autori: l'approfondimento di una psicologia dei problemi etici dell'agire sociale in ambito decisionale e la ricerca sui processi di decisione pubblici, attraverso il disegno sperimentale, l'impianto metodologico e la costruzione degli strumenti della ricerca.
Il counselling del futuro Nota L. (Cur.) Soresi S. (Cur.) - Cleup, 2015 - Counselling, Contesti & Cambiamenti
"Il counselling è essenzialmente una funzione associabile a professioni diverse, similmente interessate alla promozione della salute e del benessere, all'empowerment delle persone, alle loro capacità di progettazione e pianificazione, alla loro partecipazione ed inclusione nei diversi contesti di vita (scuola, lavoro, comunità). Per quanto sopra le azioni di counselling possono indirizzarsi a persone e gruppi, ma anche ad istituzioni, agenzie ed organizzazioni, e privilegiare, nel limite del possibile, il perseguimento di finalità di tipo preventivo. Il counsellor, in ogni caso, tende al cambiamento e al miglioramento di situazioni problematiche tramite intenzionali e specifiche tecniche e strategie consulenziali avvalentesi anche di tecnologie innovative" (La.RIOS, 2014). Per tutto ciò il couselling deve dimostrare per primo la propria vocazione al cambiamento testimoniando il coraggio di rinnovarsi con decisione, aggiornando i propri ancoraggi teorici e metodologici e affinando le proprie modalità di intervento.
L'incertezza. Workshop 1996. Indirizzi di psicologia del lavoro e delle organizzazioni Bellotto Massimo Foppoli Mara - Cleup, 1997
L'incertezza. Workshop 1996. Indirizzi di psicologia del lavoro e delle organizzazioni - CLEUP