Il Sole 24 Ore Libri
Libri editi da Il Sole 24 Ore con argomento Dirigenti ECONOMIA, FINANZA, IMPRENDITORIA E MANAGEMENT
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I libri Sole 24 Ore oltre alle tematiche fiscali trattano argomenti come economia, finanza, pensioni e sanità.
Rivoluzione womenomics. Perché le donne sono il motore dell'economia Wittenberg-Cox Avivah Maitland Alison - Il Sole 24 Ore, 2010 - Mondo Economico
Le donne oggi costituiscono un immenso serbatoio di talento nel mondo del lavoro e rappresentano più della metà del mercato dei beni di consumo. Raggiungere le consumatrici e sviluppare il talento femminile è essenziale per far fronte alle sfide del ventunesimo secolo. È dimostrato infatti che un miglior equilibrio di genere nelle imprese - a tutti i livelli, ma soprattutto ai piani alti - porta a risultati migliori. Perché allora sono ancora così poche le donne in ruoli di leadership nelle aziende? Perché le imprese hanno difficoltà a rispondere adeguatamente alle esigenze delle consumatrici di oggi? Perché in tutto il mondo continua a persistere un divario salariale fra uomini e donne? Gli attuali sistemi aziendali e le relative culture non sono più adeguati né all'articolazione dell'odierna forza lavoro, né alla complessità della società, né alle sfide future. Bisogna uscire dai vecchi schemi e compiere una vera e propria rivoluzione culturale per rendersi conto che le donne nel mondo del lavoro non costituiscono un problema etico, ma una necessità economica. Portatrici di attitudini e capacità diverse, esse costituiscono una gigantesca opportunità e favorirne l'ascesa alle posizioni di vertice è urgente per assicurare una crescita sostenibile dell'economia.
Rapporto Luiss 2008. Generare classe dirigente. Una sintonia positiva da ritrovare con il paese - Il Sole 24 Ore, 2008 - Studi
Sulla scia del successo registrato dal Rapporto LUISS 2007 (Generare Classe Dirigente. Un percorso da costruire), la LUISS ha realizzato - sempre in collaborazione con l'Università Politecnica delle Marche, l'Alma Mater Studiorum Università di Bologna e la Società Ermeneia - il Rapporto LUISS 2008: centrato sulle sintonie positive e negative tra popolazione e classi dirigenti, con un confronto anche a livello europeo sulla domanda di politica, sul "potere rosa", sugli equilibri tra meritocrazia educativa e meritocrazia professionale e sui ritardi della nostra leadership. Il Rapporto 2008 mette l'accento sulle scelte necessarie per premiare nel Paese merito, interesse generale, responsabilità e sviluppo e ristabilire un circuito virtuoso della fiducia. Pone inoltre in luce la necessità di interpretare un cambiamento significativo di ciclo, del quale si avvertono i segnali e nel cui ambito risulta strategico investire soprattutto sulla "produzione di classe dirigente a mezzo di classe dirigente". Ciò all'insegna di una sintonia positiva con il Paese, in grado di sostenere la voglia di crescita della parte pia dinamica che in esso opera. Ristabilire un circuito della fiducia tra popolazione e classe dirigente risulta allora una condizione di base per coniugare merito e sviluppo, valorizzando il traino innovativo dell'economia e rispondendo a una domanda esplicita di "buona politica".
Dirigenti - Il Sole 24 Ore, 2005 - Guide Pratiche
Il volume - oltre ad analizzare ogni singolo aspetto di questa tipologia di lavoro sotto i diversi profili del diritto del lavoro, fiscale, previdenziale e assicurativo - tiene conto del recente rinnovo (24 novembre 2004) del CCNL dei dirigenti di aziende industriali con le novità relative al trattamento economico (abrogazione dell'aumento di anzianità, distinzione tra trattamento minimo di garanzia e quota di retribuzione corrispondente ai risultati aziendali) e al trattamento previdenziale (rafforzamento della previdenza integrativa e istituzione di un Fondo integrativo per il sostegno al reddito in caso di disoccupazione involontaria).