Mind Edizioni Libri

Non mollo! Strategie per un passaggio generazionale di successo Merigliano Davide   -  Mind Edizioni, 2015  -  Se Vuoi Puoi

Il problema della maggior parte delle aziende non è tanto quello di nascere, quanto quello di sopravvivere. E questo vale in particolar modo per le imprese a conduzione familiare. Sono, infatti, pochissime quelle che hanno superato con successo il passaggio dalla prima alla seconda generazione: una rarità quelle che sono approdate alla terza. Le cause sono molteplici e non sempre dovute all'imprenditore che non vuole "mollare". Questo libro si rivolge quindi a tutti coloro che vogliono programmare il futuro della propria azienda insieme ai diretti interessati, principalmente i figli, e per tempo, cioè prima che diventi una necessità improrogabile. Sono qui a disposizioni numerosi consigli e valide strategie per garantire un opportuno ricambio al vertice e per salvaguardare la continuità dell'impresa, agevolando il processo decisionale, spesso offuscato da emozioni e sentimenti soggettivi poco concilianti. Prefazione di Roberto Cerè.

DETTAGLI

Azienda, maledetta azienda. Perché l'Italia non può sopravvivere se non torna a fare impresa Ceccarelli Piercarlo   -  Mind Edizioni, 2012  -  Saggi Mind

È forte la percezione di una crescente ostilità verso le aziende e i loro protagonisti da parte della gente, delle istituzioni e della cultura nazionale. Ha ancora senso parlare di cultura d'impresa in un Paese sempre più distratto, mentre la crisi economica e finanziaria si fa più severa, minacciando stile di vita e corrodendo certezze? Cosa fare, allora, per rilanciare le aziende? L'investimento migliore è la capitalizzazione della conoscenza utilizzandola in modo nuovo. Partendo da manager e lavoratori. Nella convinzione che non è possibile nessuna stima, nessun amore per l'azienda se non sono proprio i protagonisti della vita aziendale a investire nell'impresa, a porla al centro di un progetto di lavoro, di crescita personale, di vita. L'azienda capace di valorizzare il potenziale delle persone, il lavoro come elemento dell'autorealizzazione degli individui. Una soluzione oggi disponibile e praticabile che ha già rilanciato numerose organizzazioni. Un mezzo che l'esperienza professionale ha rivelato come rapido ed efficace. Il futuro sarà migliore: la crisi c'è ma ci sono sacche di eccellenza e di crescita, come testimoniano 16 leader d'impresa (da Bombassei a Bernabè, da Boroli a Miccichè ecc.), e questo Paese può liberare energie e opportunità straordinarie.