Rubbettino Libri
Libri editi da Rubbettino con argomento Impiego Pubblico
Lavoro pubblico e flessibilità Poti U. (Cur.) - Rubbettino, 2002 - Analisi E Strumenti Per L'innovazione
Lavoro pubblico e flessibilità - Rubbettino
La riforma del pubblico impiego nell'Italia degli anni '90. Tra Maastricht e patti sociali Chiarini Rosalba - Rubbettino, 2007 - Varia
A chi segue le vicende politico-amministrative italiane, non sarà certo sfuggito che negli ultimi anni il rapporto di lavoro dei dipendenti pubblici è stato interessato da cambiamenti piuttosto importanti. Lo slittamento progressivo della disciplina del rapporto di lavoro dalla specialità del diritto pubblico al diritto privato, nonché le riforme legate al New Public Management dei criteri di reclutamento, formazione, progressione della carriera dirigenziale hanno disegnato un quadro in evoluzione. Questo volume esamina la riforma del pubblico impiego nelle sue diverse fasi che, avviate dagli interventi legislativi dei primi anni '90, sono state successivamente completate dalle tornate contrattuali. Per ogni ciclo di riforma sono messe in luce le caratteristiche sia dei processi formulativi che di quelli attuativi, insieme alla trama degli attori e dei contenuti delle decisioni adottate e messe in opera. L'analisi contiene anche aspetti valutativi della politica di riforma e, sotto questo profilo, focalizzando l'attenzione sugli eventi dell'implementazione, cerca di capire se la riforma sia stata efficace, come è stata attuata, in che misura le sue realizzazioni concrete corrispondono agli obiettivi impliciti o espliciti.
Pubblici dipendenti. Una nuova riforma? Dell'aringa C. (Cur.) Della Rocca G. (Cur.) - Rubbettino, 2007
Gli anni dal 1993 a oggi sono stati cruciali per la riforma del lavoro pubblico. Essa ha coinvolto non solo l'assetto, gli attori, la struttura, della contrattazione collettiva, ma anche l'organizzazione, il ruolo e lo status della dirigenza e le politiche del personale. Il volume, che raccoglie i contributi di autorevoli esperti della materia, vuole fare un bilancio di più di dieci anni di questa esperienza. Ne vengono analizzati e discussi i risultati e vengono indicate anche alcune possibili soluzioni ai limiti sino ad ora riscontrati. I contributi prendono in esame i contenuti ma in particolar modo le procedure della contrattazione nazionale, le politiche retributive e il costo del lavoro, i problemi emersi con la graduale, ma decisa affermazione della contrattazione integrativa nelle singole unità organizzative. Vengono, in particolare, messi in luce i limiti riscontrati nello sviluppo delle risorse umane e nella definizione dello status e delle prerogative manageriali della dirigenza pubblica, nonché quelli del ruolo esercitato dal sindacato. Il tema centrale è quello del ruolo della "politica" come funzione rilevante per la realizzazione dalla riforma. Il volume mette in luce come il modo in cui la "politica" ha condizionato l'autonomia dei diversi attori ha di fatto cambiato le prospettive iniziali della riforma.