Il Cambiamento Libri
Libri di Titolo Il Cambiamento con argomento Direzione Aziendale
Prossime uscite su DIREZIONE AZIENDALE
Libri previsti in uscita su Unilibro.it:
- 9791282187107 Humanocracy. Imprese straordinarie come le loro persone. Nuova ediz.
- 9791220056380 ZPS Zeta Production System «... un'organizzazione modulare, un'intelligenza diffusa e nessun centro di controllo, esattamente come una pianta»
Il cambiamento strategico nelle organizzazioni. Cultura, innovazione e sostenibilità verso un approccio integrato Barani Azio - Franco Angeli, 2021 - Economia - Strumenti
Le esigenze di cambiamento nelle organizzazioni stanno diventando sempre più rapide e pressanti, tenendo conto sia della velocità delle innovazioni tecnologiche, sia dalla crescente urgenza causata dagli scenari climatici e dai mutamenti di comportamento degli attori economici e sociali, processi che hanno trovato nel grave fenomeno pandemico un potente detonatore accelerativo. Per le organizzazioni diventa quindi indispensabile saper guidare le trasformazioni, analizzando la complessità dei fattori di opportunità e rischio e seguendo un approccio metodologico per la gestione integrata delle molteplici dimensioni di valore co-generato e condiviso. Il volume affronta le dinamiche che caratterizzano il fenomeno del cambiamento strategico nelle organizzazioni, le condizioni culturali che favoriscono i processi di cambiamento, i percorsi di sviluppo personale, relazionale e organizzativo e i livelli di complessità da presidiare se si vuole ottenere un cambiamento capace di interpretare l'eccellenza sia nella coerenza con la propria missione, i propri valori e i propri scopi ultimi, sia nella relazione efficace ed efficiente con il mutevole ambiente esterno. Governare il cambiamento strategico tra innovazione e sostenibilità in una visione integrata sta diventando la sfida decisiva, anche culturale, per ogni organizzazione
Il cambiamento come opportunità Costello J. Sheila - Mcgraw-Hill Companies, 1999 - Business No Problem
Il taglio pratico è senz'altro la caratteristica saliente di questa guida. Nella realtà lavorativa accade, più spesso di quanto si immagini, di dovere "ridefinire" l'azienda. In primo luogo gli autori chiariscono che il primo passo è scegliere di cambiare, dopodiché si può procedere oltre esplorando le dinamiche del cambiamento, quindi individuarne i differenti tipi e gestendo il cambiamento come processo che prevede ruoli chiave e implica considerazioni sulla pianificazione strategica dell'attività aziendale. Viene inoltre spiegato come comprendere e vincere le resistenze al cambiamento e viene sottolineata l'importanza di una comunicazione efficace per spiegare le ragioni e i vantaggi del cambiamento.