Mobbing Libri

Mobbing: analisi socio giuridica, danni risarcibili e profili penalistici Scozzafava Guendalina  Loizzo Roberto   -  Key Editore, 2020  -  Nunca Mas

L'opera tratta, con il taglio multidisciplinare attraverso il quale devono ormai inevitabilmente confluire le analisi della dinamiche sociali e socio culturali che connotano e caratterizzano le epoche storiche, il tema della violenza nei contesti lavorativi, scandagliandola nelle sue differenti sfaccettatura del mobbing, dello straining e dello stress occupazionale. Una violenza spesse volte subdola, di difficile rappresentazione e identificazione, che fatica in Italia a trovare una sua legittimazione giuridica diretta, ma che può essere adeguatamente trattata ricorrendo agli strumenti e alla densa giurisprudenza già esistente. Un'analisi attenta e dettagliata che fornisce al lettore un quadro completo del fenomeno e gli strumenti necessari per poter riconoscere, prevenire e trattare una tanto insidiosa, quanto pericolosa, piaga della società.

Mobbing, onere di allegazione e prova del danno Berruti Mario  Bessi Alessandra   -  Key Editore, 2015

Il tema dei danni conseguenti a mobbing, soprattutto negli ultimi anni, si è molto diffuso, e numerose sono le azioni giudiziarie promosse per conseguire il risarcimento conseguente. Accanto ai problemi connessi alla individuazione delle varie fattispecie di mobbing, e alle modalità di quantificazione dei danni, è necessario esaminare anche i problemi connessi all'onere della prova, o meglio a come lo stesso sia distribuito tra le parti del processo. Con questa pubblicazione gli autori intendono approfondire, anche alla luce della più recente giurisprudenza, più che gli aspetti relativi al mobbing, quelli che concernono l'onere della prova: il tema è certamente noto e studiato, ma questa pubblicazione ha lo scopo di offrire al lettore, oltre a riflessioni sull'onere della prova in generale, anche e soprattutto una guida pratica di come il problema va affrontato sia per l'avvocato, sia nel rapporto che questi deve affrontare con l'assistito.

Mobbing e perdita di chance nel rapporto di lavoro sportivo. Profili giurisprudenziali e spunti critici Garraffa Paolo   -  Key Editore, 2014

La problematica del mobbing, ed i suoi rapporti col lavoro sportivo (professionistico e dilettantistico). Alla luce delle specificità - sul piano regolamentare - del lavoro sportivo (professionistico in particolar modo) vengono analizzate le problematiche relative ad eventuali pratiche "mobbizzanti" che si possono verificare in tale particolare tipologia di lavoro, anche attraverso l'analisi della giurisprudenza federale registratasi in materia. Oltre che le posizioni apicali rivestite in seno ai sodalizi sportivi, vi sono, infatti, altre posizioni - quale, ad esempio, l'allenatore - che esercitano un forte potere direttivo e disciplinare nei confronti degli atleti - tesserati. Questi, peraltro, oltre ad essere destinatari di precisi obblighi (previsti sia dal contratto individuale, sia dal contratto collettivo di categoria) sono titolari di altrettanti diritti nei confronti dei club con cui sottoscrivono il loro contratto d'ingaggio.