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Benessere sul lavoro e qualità delle relazioni - 9788854837201
di Buccioni I. (cur.) Cheli E. (cur.) edito da Aracne, 2011
- Prezzo di Copertina: € 12.00
- € 17.00
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Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: Benessere sul lavoro e qualità delle relazioni
- Autori : Buccioni I. (cur.) Cheli E. (cur.)
- Editore: Aracne
- Data di Pubblicazione: 2011
- Genere: SCIENZE SOCIALI
- Argomento : Sociologia del lavoro
- Pagine: 204
- Curatore: Buccioni I.; Cheli E.
- ISBN-10: 8854837202
- ISBN-13: 9788854837201
Benessere sul lavoro e qualità delle relazioni: La sollecitazione che questo volume vuole proporre è considerare i momenti di crisi come opportunità per riflettere criticamente sull'esistente e per introdurre nella struttura organizzativa elementi innovativi che generino valore e consentano di affrontare con maggiore efficacia le sfide future. L'attenzione al benessere sul lavoro ne è parte integrante, sia perché influenza direttamente la salute e la qualità della vita dei lavoratori, sia perché si riflette sull'efficacia e l'efficienza di aziende ed enti. La qualità delle relazioni e delle interazioni con gli altri è uno degli aspetti-chiave di tale benessere. L'affiancamento di contributi del mondo scientifico e del mondo professionale proposto in questo libro produce un'interessante sinergia per una più ampia comprensione delle dinamiche in gioco e per la realizzazione di interventi migliorativi sul fronte organizzativo e sociale in genere.
Stress that this volume aims to propose is to consider the crisis as an opportunity to reflect critically on the existing organizational structure and to introduce innovative elements that generate value and enable it to face future challenges more effectively.
Attention to wellbeing at work is an integral part, either because they directly affect the health and quality of life of workers, both because it reflects on the effectiveness and efficiency of companies and organizations. The quality of relationships and interactions with others is one of the key aspects of this club. The support of contributions from academia and the professional world in this book produces an interesting synergy for a broader understanding of the dynamics at play and to complete improvements on the organizational front and social development in General.
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