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Ideologie e concetti in azienda. Un'analisi filosofica degli usi aziendali - 9788849533361
di Loddo Olimpia Giuliana edito da Edizioni Scientifiche Italiane, 2017
Informazioni bibliografiche del Libro
- Titolo del Libro: Ideologie e concetti in azienda. Un'analisi filosofica degli usi aziendali
- Autore: Loddo Olimpia Giuliana
- Editore: Edizioni Scientifiche Italiane
- Collana: Univ. Cagliari. Dipart. di giurisprudenza , Nr. 10
- Data di Pubblicazione: 2017
- Genere: DIRITTO
- Argomenti : Economia aziendale Diritto del lavoro
- Pagine: 260
- ISBN-10: 8849533365
- ISBN-13: 9788849533361
Ideologie e concetti in azienda. Un'analisi filosofica degli usi aziendali: Le aziende possono essere cornici di prassi datoriali (come la distribuzione di premi, incentivi, gratifiche, benefit) favorevoli ai lavoratori, sulle quali i lavoratori fanno affidamento, pur non essendo esse previste esplicitamente dal loro contratto. Cosa accade, dal punto di vista giuridico, quando il datore di lavoro interrompe una prassi favorevole ai lavoratori disattendendo le loro aspettative? Entra qui in gioco una categoria giuridica extra-legislativa che ha un'origine giurisprudenziale: gli usi aziendali.
Companies can be employer practices frames (such as the distribution of rewards, incentives, bonuses, benefits) favourable to employees, on which workers rely, although not they explicitly by their contract. What happens, from a legal point of view, when an employer terminates a practice conducive to workers disregarding their expectations? Enter here a legal category extra-judicial origin legislative: the business uses.
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