Il benessere personale e organizzativo. Percorsi junghiani generativi e trasformativi - 9788833390697

Il benessere personale e organizzativo. Percorsi junghiani generativi e trasformativi: L'intento del curatore è mostrare come il binomio benessere personale e benessere organizzativo sia possibile e assuma rilevanza particolare quando nell'ambito della Pubblica Amministrazione muove forme di saperi che sanno convergere in azioni integrate e sinergiche come avvenuto tra il Comitato Unico di Garanzia (CUG) dell'Università di Pisa e l'Associazione Italiana per la Ricerca Psicosomatica (AIRP). La progettazione, realizzazione e implementazione di diversificati quanto innovativi percorsi formativi ha reso possibile nell'ambito di un sistema condiviso, avvicinarsi a conoscere, contenere e ridurre fattori rilevanti di rischio psicosociale da cui originano sempre più invalidanti e diffuse patologie lavoro-correlate di tipo psicologico. Percorrendo i territori straordinari della psicologia analitica di Carl Gustav Jung, alveo dinamico sistemico ed eco-psicosociale, e della mitologia, mirabile strumento di accesso alla consapevolezza, ogni persona ha potuto metaforicamente osservare ed esperire la trama entro cui si snoda il proprio mondo interiore. Così motivata, e con una certa urgenza, ha cercato di entrare nella propria psiche per accedere alle energie che in essa vi abitano e alle relazioni che ci definiscono. L'intervento formativo, basato sullo sviluppo e potenziamento delle competenze invisibili, si è in tal modo configurato come efficace percorso evolutivo alla consapevolezza. Il contesto organizzativo è stato osservato e presentato come corpo psichico, luogo cioè in cui si esprime e manifesta in tutta ricchezza e evidenza l'intera gamma dei bisogni di chi in q
The curator's intent is to show how the binomial personal wellbeing and organizational well-being is possible and takes on particular relevance when in the public administration moves forms of knowledge that converge in integrated actions and Synergy as happened between the single guarantee Committee (CUG) of the University of Pisa and the Italian Association for Psychosomatic Research (AIRP). The design, realization and implementation of diversified as innovative training pathways has made possible in the context of a shared system, to get closer to knowing, to contain and to reduce important factors of psychosocial risk from which they originate Increasingly disabling and widespread work-related pathologies of psychological type. Along the extraordinary territories of Carl Gustav Jung's analytical psychology, a dynamic systemic and eco-psychosocial Alveo, and mythology, a wonderful instrument of access to awareness, each person could metaphorically observe and experience The plot within which the inner world unfolds. So motivated, and with some urgency, he tried to enter into his psyche to gain access to the energies that live in it and the relationships that define us. The formative intervention, based on the development and enhancement of the invisible competences, has thus been configured as an effective evolutionary path to awareness. The organizational context has been observed and presented as a psychic body, i.e. place in which it expresses and manifests in all richness and evidence the whole range of the needs of those in Q