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Rappresentare i non rappresentati

Rappresentare i non rappresentati - 9788823019775

Name: Rappresentare i non rappresentati
Brand: Futura
Price: 14.00 EUR
Author: Pirro F. (cur.); Pugliese E. (cur.)
ISBN: 9788823019775

di Pirro F. (cur.) Pugliese E. (cur.) edito da Futura, 2015

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Rappresentare i non rappresentati libro di Pirro F. (cur.); Pugliese E. (cur.)

Informazioni bibliografiche del Libro

Titolo del Libro: Rappresentare i non rappresentati
Autori : Pirro F. (cur.) Pugliese E. (cur.)
Editore: Futura
Collana: Saggi
Data di Pubblicazione: 2015
Genere: SCIENZE SOCIALI
Argomento : Sociologia del lavoro
Pagine: 248
Curatore: Pirro F.; Pugliese E.
ISBN-10: 882301977X
ISBN-13: 9788823019775

Rappresentare i non rappresentati: Una riduzione sistematica dell'occupazione industriale, soprattutto nella grande industria, e una progressiva destrutturazione delle figure professionali, in fabbrica e fuori, sono andate consolidandosi nella fase più avanzata dello sviluppo industriale, quella del fordismo. Il contesto italiano è rappresentativo delle generali trasformazioni del mercato del lavoro con le relative implicazioni per le relazioni industriali, in una situazione caratterizzata da una riduzione della densità sindacale, dovuta sia a fattori strutturali (riduzione dell'occupazione in fabbrica) sia a fattori politici e culturali (disaffezione), oltre che da una crescita del numero di lavoratori che hanno difficoltà ad essere rappresentati dal sindacato. I lavoratori non standard oggetto dell'approfondimento sono sia lavoratori dipendenti, sia lavoratori autonomi, sia figure complesse appartenenti a quello che è stato definito il popolo delle partite Iva. Nei diversi saggi che compongono il volume si è focalizzata l'attenzione da una parte sui cambiamenti nella struttura dell'occupazione e sui nuovi bisogni di rappresentanza che ne conseguono, dall'altra sui rapporti tra i nuovi soggetti presenti nel mercato del lavoro e le istituzioni di rappresentanza, alla luce del forte intreccio che connette questi due fenomeni.

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