Usi aziendali e autonomia negoziale - 9788849517279

Usi aziendali e autonomia negoziale: Gli usi aziendali, correntemente intesi come reiterazione costante e generalizzata di un comportamento favorevole del datore di lavoro nei confronti dei propri dipendenti, rappresentano uno degli esempi più significativi del processo di formazione giurisprudenziale del diritto del lavoro. L'eterogeneità delle vicende concrete vagliate dagli organi giudicanti e la varietà di ricostruzioni teoriche prospettate con riferimento alla qualificazione giuridica sembrano costituire le cause principali del clima di incertezza che circonda l'istituto. Muovendo dall'analisi della categoria generale degli usi e del loro ruolo nella disciplina del contratto e del rapporto di lavoro, si pone al centro dello studio il comportamento del datore di lavoro, con le relative manifestazioni di autonomia negoziale, nella sua dimensione individuale e collettiva.
The business uses, currently seen as favorable behavior of generalized and constant reiteration employer towards its employees, represent one of the most significant examples of judicial education process of labour law. The diversity of concrete events assessed by courts and the variety of theoretical reconstructions envisaged with reference to the legal classification appear to constitute the main causes of the climate of uncertainty surrounding the Institute. Moving from the analysis of the General category of uses and their role in regulating the contract or employment relationship, is at the heart of the study the behaviour of the employer, with its manifestations of autonomy negotiations, in its individual and collective dimension.