Giochi nella formazione aziendale. Utilizzo di modelli di counseling integrato in azienda - 9788856844269

Giochi nella formazione aziendale. Utilizzo di modelli di counseling integrato in azienda: Perché fare formazione con i giochi, i role playing, le simulazioni e gli altri esperienziali? Per esplicitare dinamiche e stimolare consapevolezze sul perché di certi comportamenti. Per rafforzare una trattazione teorica su argomenti come la comunicazione efficace nei gruppi di lavoro, l'analisi delle dinamiche con il potere, la leadership e la followership, la gestione dei conflitti. Per affrontare le diversità di pensiero e dei comportamenti e tutto ciò che accade dentro un team e che potrebbe minare la mission aziendale. Questo volume riporta numerosissimi giochi da proporre ai gruppi. Per ogni gioco viene evidenziata la difficoltà per il trainer, il materiale - spesso da realizzare in proprio - indispensabile per il gioco, le modalità di svolgimento e, in alcuni casi, delle varianti. I giochi sono costruiti secondo quelle teorie e tecniche di counseling che consentono di acquisire competenze sui comportamenti che agitano i gruppi, su cosa facilita o blocca le dinamiche, sui giochi transazionali e sulla comunicazione efficace e assertiva. Uno strumento per tutti coloro che operano nella consulenza aziendale e nella gestione dei gruppi.
Why do training with games, role playing, simulations and other experiential? To explain the dynamics and stimulate awareness on why certain behaviors. To strengthen a theoretical discussion on topics such as effective communication in working groups, analysis of dynamics with power, leadership and followership, conflict handling. To address the diversity of thought and behaviour and everything that happens in a team and that could undermine the mission. This volume contains many games to be offered to groups. For each game is highlighted the difficulty for the trainer, the material-often in just-essential for the game, how to conduct and, in some cases, variants. The games are built according to those counseling theories and techniques that you can use to learn skills on behaviours which agitate the groups, what facilitates or block the dynamics, transactional and communication effective and assertive about games. A tool for anyone working in management consulting and managing groups.